: Tu Asesora Legal

Consulta de Expedientes Judiciales

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Quieres Hacer una consulta sobre tu expediente y estas con el tiempo justo, entonces desde ahora te sera mucho más fácil poder realizar una <strong>Consulta de expedientes Judiciales</strong> en el Perú, gracias a que la Corte Suprema de Justicia puso en marcha el Servicio de <strong>Consulta de Expedientes Judiciales</strong> en Línea en sus dos Salas Penales.<br />
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Asi permitirá a los justiciables efectuar un debido seguimiento de su expediente a través de la página Web del Poder Judicial, desde cualquier lugar del país, y a cualquier hora.<br />
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<b>Realiza tu consulta</b> de expedientes judiciales según la sala ahora mismo, desde cualquier punto del país, solo tienes que dar clic en la imagen respectiva si es la Corte Suprema O la Corte Superior y elegir tu ciudad o departamento y podrás realizar la consulta de tu expediente.<br />
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<a href="http://apps.pj.gob.pe/cejSupremo/" rel="nofollow" target="_blank" title="Corte Suprema"><img alt="Consulta Corte Suprema" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiD8Rs_pSoMnBy-DosmV0APcgqDCB-Nt4-q_k7-NXrXeUxLzDqXpFox0Zoootuhfitdq4lAfaLgjN7BPuuXog88DjfawhridXPD6gNrQ_Qyuoo38YsEFs1H6U8rE-nx0MsEzjzim4LkPTZx/s1600/corte_suprema.gif" title="" /></a></div>
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<a href="http://apps.pj.gob.pe/cejSupremo/" rel="nofollow" target="_blank">Consulta de Expedientes Judiciales Corte Suprema</a>   </div>
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<a href="http://cej.pj.gob.pe/cej/forms/busquedaform.html" rel="nofollow" target="_blank" title="Corte Superior"><img alt="Consulta Corte Superior" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYPqlW1gqENMMTTZXgk2E0YKyluz3pCGxPUGKYTA_srybXrKKKY9YBDTkfNMi0LkdEAOD3tsi1bmuUCD9ftxkazKX76Q55QeTGlIMjcRdCenLgae3EvGAMEKaoL456WTfZgePVjibQGyCJ/s1600/cortes_superiores.gif" /></a></div>
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<a href="http://cej.pj.gob.pe/cej/forms/busquedaform.html" rel="nofollow" target="_blank">Consulta de Expedientes Judiciales Segun tu Departamento</a><br />
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No pierdas el tiempo y selecciona cualquiera de las dos opciones según sea tu caso y mantente bien informado del avancce de tu proceso judicial. <strong>Consulta de Expedientes Judiciales</strong> sin salir de la casa u oficina.</div>
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Consulta de Expedientes Judiciales

Quieres Hacer una consulta sobre tu expediente y estas con el tiempo justo, entonces desde ahora te sera mucho más fácil poder realizar una...

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Codigo Procesal Penal Guatemala

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Código Procesal Penal de Guatemala  51-92 para su lectura online<br />
<div style="text-align: justify;">Lee completo y en linea por Decreto Legal Numero 51-92 el Código Procesal Penal de Guatemala<br />
Todos los articulos legales los tienes a tu libre disposición en este Codigo de Guatemala actualizado </div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/codigo-procesal-penal-de-guatemala?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/search?q=abogados" target="_blank"></a></div></div>

Codigo Procesal Penal Guatemala

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Codigo Procesal Penal Costa Rica 7594

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Codigo Procesal Penal de Costa Rica Nº 7594 para su lectura online completo<br />
<div style="text-align: justify;">Lee completamente en linea el Codigo Procesal Penal Costa Rica actualizado para su estudio y aprendizaje en el 2011</div><br />
<div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/codigo-procesal-penal-de-costa-rica?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true" target="_blank"></a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/search?q=abogados" target="_blank"></a></div></div>

Codigo Procesal Penal Costa Rica 7594

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Diario El Peruano 12 Agosto 2011

<div><embed align="middle" allowfullscreen="true" flashvars="mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true&documentId=110812185316-23e816fbc1bb46ab85b16315ec979645&docName=20110812&username=tuasesor&loadingInfoText=el%20peruano%2012%20ago%202011&et=1313176743080&er=19" menu="false" name="flashticker" quality="high" salign="l" scale="noscale" src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v1/IssuuViewer.swf" style="height: 300px; width: 500px;" type="application/x-shockwave-flash"></embed><br />
Diario El Peruano, con las principales noticias legales peruanas online<br />
<div style="text-align: justify;">Fondos de afiliados a AFP mantienen alta rentabilidad P-9</div><div style="text-align: justify;">Minag: Agroexportaciones sumaron US$ 1,661 mllns. P-11</div><div style="text-align: justify;">Instalarán Consejo Nacional de Protección al Consumidor P-14<br />
Lee el Diario El Peruano con las Normas Legales 2011 para su lectura online</div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/20110812?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a> <a href="http://issuu.com/search?q=derecho" target="_blank"></a></div></div>

Diario El Peruano 12 Agosto 2011

Diario El Peruano, con las principales noticias legales peruanas online Fondos de afiliados a AFP mantienen alta rentabilidad P-9 Minag: A...

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Normas Legales 12 Agosto 2011

<div><embed align="middle" allowfullscreen="true" flashvars="mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true&documentId=110812185834-33321af93ebd43ddb93b4ae53fbe1d30&docName=normas20110812&username=tuasesor&loadingInfoText=normas%20legales%2012%20ago%202011&et=1313176327834&er=73" menu="false" name="flashticker" quality="high" salign="l" scale="noscale" src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v1/IssuuViewer.swf" style="height: 354px; width: 500px;" type="application/x-shockwave-flash"></embed><br />
Lee online las Normas Legales publicadas por el diario El Peruano<br />
<div style="text-align: justify;">Decreto Supremo Nº 073-2011-PCM</div><div style="text-align: justify;">Autorizan al Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más pobres - JUNTOS a cerrar subcoberturas en los distritos donde actualmente interviene, así como ampliar su ámbito de intervención en distritos con más del 50% de pobreza, en los departamentos de Huancavelica, Apurimac y Ayacucho.<br />
Para su facil lectura, todos los dispositivos legales peruanos los tienes en linea</div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/normas20110812?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/search?q=judiciales" target="_blank"></a></div></div>

Normas Legales 12 Agosto 2011

Lee online las Normas Legales publicadas por el diario El Peruano Decreto Supremo Nº 073-2011-PCM Autorizan al Programa Nacional de Apoyo ...

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Salario Minimo Federal USA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiefBgmL20Unga4HfjnloQVchK2NT_ZmR8psZjDNIgIYGfautoeP9Xeu_wzYmOGuuQ4VLaY3AEGEEIhkKm0hhgpq-_hSRlHnF-A-zfUa3u-lN9l9gvCgKPNL-KdBBgUbp8J5Klx1YTeoVAJ/s1600/salario+usa.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Salario USA" border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiefBgmL20Unga4HfjnloQVchK2NT_ZmR8psZjDNIgIYGfautoeP9Xeu_wzYmOGuuQ4VLaY3AEGEEIhkKm0hhgpq-_hSRlHnF-A-zfUa3u-lN9l9gvCgKPNL-KdBBgUbp8J5Klx1YTeoVAJ/s400/salario+usa.png" title="Salario Minimo Federal 7.25 x hrs" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Salario Mínimo Federal $7.25 por Hora a partir del 24 de Julio 2009</div><div style="text-align: justify;"><b>Pago de Sobretiempo</b></div><div style="text-align: justify;">Por lo menos tiempo y medio (1½) de su tasa regular de pago por todas las horas trabajadas en exceso de 40 en una semana laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Empleo de Menores de Edad</b> </div><div><div style="text-align: justify;">El empleado ha de tener por lo menos 16 años de edad para trabajar en la mayoría de los trabajos no agrícolas y por lo menos tener 18 años para trabajar en trabajos no agrícolas declarados arriesgados por el/la Secretario(a) de Trabajo.</div><div style="text-align: justify;">Jóvenes de 14 y 15 años de edad pueden trabajar fuera de horas escolares en varios trabajos que no sean en fabricación, minería, o arriesgados, bajo las siguientes condiciones:</div><div style="text-align: justify;">No más de </div><div style="text-align: justify;">• 3 horas en un día escolar o 18 horas en una semana escolar;</div><div style="text-align: justify;">• 8 horas en un día no escolar o 40 horas en una semana no escolar.</div><div style="text-align: justify;">           </div><div style="text-align: justify;">Además, el trabajo no puede empezar antes de las 7 de la mañana o terminar después de las 7 de la tarde salvo del primero de junio hasta el Día de Labor, cuando las horas de la tarde se extienden hasta las 9 de la noche.  Se aplican reglas distintas al empleo agrícola.</div></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Crédito por Propinas</b></div><div><div style="text-align: justify;">Empresarios de empleados que reciben propinas han de pagar un salario en efectivo de por lo menos $2.13 por hora si declaran un crédito por propina contra sus obligaciones hacia el salario mínimo.  Si las propinas del empleado combinadas con el salario en efectivo que paga el empresario de por lo menos $2.13 por hora no equivalen al salario mínimo por hora, el empresario ha de suplir la diferencia.  También se tiene que cumplir con otras condiciones.</div></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Cumplimiento</b></div><div><div style="text-align: justify;">El Departamento de Trabajo puede recuperar salarios atrasados administrativamente o mediante acción legal en los tribunales, para empleados a los cuales se les haya pagado por debajo y en violación de la ley.</div><div style="text-align: justify;">A los empresarios se les puede imponer penas pecuniarias civiles de hasta $1,100 por cada infracción intencional o repetida de las provisiones de la ley del pago del salario mínimo y del pago de sobretiempo y hasta $11,000 por cada empleado que sea empleado en violación de las provisiones de la ley sobre el empleo de menores.  Adicionalmente, se puede imponer una pena pecuniaria civil de hasta $50,000 por cada infracción de las provisiones sobre el empleo de menores si causa la muerte o una lesión seria de un empleado menor de edad, y se pueden doblar dichas avaluaciones, hasta $100,000, cuando se determinan que las infracciones son intencionales o repetidas.  La ley también prohíbe la discriminación o el despido del trabajador por haber presentado una denuncia o por participar en cualquier.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Información Adicional</b></div><div style="text-align: justify;">• Ciertas ocupaciones y ciertos establecimientos están exentos de las provisiones de pago de salario mínimo y de sobretiempo.</div><div style="text-align: justify;">• Se aplican provisiones especiales a trabajadores de Samoa Americana y de la Comunidad de las Islas Marianas del Norte.</div><div style="text-align: justify;">• Algunas leyes estatales proveen más protecciones al empleado; el empresario ha de cumplir con ambas.</div><div style="text-align: justify;">• La ley exige que los empresarios pongan este cartel donde los empleados lo puedan ver fácilmente.</div><div style="text-align: justify;">• A los empleados menores de 20 años de edad se les puede pagar menos de $4.25 por hora durante los primeros 90 días civiles consecutivos de empleo con un empresario.</div><div style="text-align: justify;">• Se les puede pagar menos del salario mínimo bajo ciertos certificados especiales emitidos por el Departamento de Trabajo a ciertos estudiantes de tiempo completo, estudiantes aprendices y a trabajadores con impedimentos.</div><div>Fuente: <a href="http://www.usa.gov/gobiernousa/Empleo/Salario.shtml" target="_blank">Gobierno USA</a></div></div>

Salario Minimo Federal USA

Salario Mínimo Federal $7.25 por Hora a partir del 24 de Julio 2009 Pago de Sobretiempo Por lo menos tiempo y medio (1½) de su tasa regular ...

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