Normas Legales 06 enero 2012

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="f10cf48e-b8e2-df39-24b4-83afe6b41a54" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120106213250-f19fc5bb7cc64a7092d1a4de5bc7a48d" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120106213250-f19fc5bb7cc64a7092d1a4de5bc7a48d" /></object><br /> Lee online las principales <b>Normas Legales del día</b> publicadas en Perú<br /> . <b>LEY Nº 29827</b>. Ley de Facilitación Aduanera para la realización del Evento Deportivo "Rally Dakar 2012"<br /> . <b>RESOLUCIÓN Nº 048-2011-EF/30</b>. Oficializan la versión del año 2011 de las Normas Internacionales de Información Financiera<br /> <div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/nl20120106?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=judiciales" target="_blank"> </a></div></div>

Normas Legales 06 enero 2012

Lee online las principales Normas Legales del día publicadas en Perú . LEY Nº 29827. Ley de Facilitación Aduanera para la realización del Evento Deportivo "Rally Dakar 2012" . RESOLUCIÓN Nº 048-2011-…

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Normas Legales 05 enero 2012

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="c53cb5ca-7645-7c24-4475-9f39196a4ab0" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120105180708-5d394445d4034d40b2d725facfcf801a" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120105180708-5d394445d4034d40b2d725facfcf801a" /></object><br /> Lee las principales Normas Legales del día publicados en el peruano<br /> . <b>LEY Nº 29825</b>. Ley que modifica los artículos 10 y 11 de la Ley 28036, modificada por la Ley 29544, Ley de Promoción y Desarrollo del Deporte<br /> . <b>RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 543-2011-MEM/DM</b>. Aprueban listas de bienes y servicios cuya adquisición otorgará el derecho a la devolución del IGV e Impuesto de Promoción Municipal a favor de Sienna Minerals S.A.C., Solex del Perú Sociedad Anónima Cerrada y Minera Sunset del Perú S.A.C., duran te la fase de exploración<br /> <div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/nl20120105?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a> <a href="http://issuu.com/search?q=judiciales" target="_blank"> </a></div></div>

Normas Legales 05 enero 2012

Lee las principales Normas Legales del día publicados en el peruano . LEY Nº 29825. Ley que modifica los artículos 10 y 11 de la Ley 28036, modificada por la Ley 29544, Ley de Promoción y Desarrollo …

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La Participacion de Trabajadores en las Utilidades

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="b56364b1-d76c-7317-4657-e3c391cf0eb7" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120105124500-d9b3e59a3ccd45f5b9b29472642708b9" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120105124500-d9b3e59a3ccd45f5b9b29472642708b9" /></object><br /> <div style="text-align: justify;">Lee online todo sobre la "<b>participación de los trabajadores en las utilidades</b>"</div><div style="text-align: justify;">. El <b>salario</b> es quizás el parámetro más importante para determinar la naturaleza del <b>mercado laboral</b>. Es por lo mismo que su fijación debería obedecer siempre a un análisis técnico riguroso, para que cumpla con el objetivo primordial de la política <b>laboral</b>: crear y mantener puestos de trabajo estables y decentes.</div><div style="text-align: justify;">. El cumplir con las obligaciones de pagar <b>salarios</b> ajustados a las normas oficiales y de destinar un porcentaje de las <b>utilidades</b> anuales a los trabajadores constituye un esfuerzo para los empleadores, que deben crear amplias provisiones que determinan en buena parte cómo conducta sus negocios</div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/la_hora/docs/judicial050112?mode=window&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=edicion" target="_blank"> </a></div></div>

La Participacion de Trabajadores en las Utilidades

Lee online todo sobre la "participación de los trabajadores en las utilidades". El salario es quizás el parámetro más importante para determinar la naturaleza del mercado laboral. Es por lo mismo que…

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Ley HB87 Guia sobre la ley de Georgia

<div style="text-align: center;">Todo lo que se necesita conocer sobre la <b>Ley HB87 de Georgia</b></div><div style="text-align: center;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">El Congreso de Georgia aprobó una ley sobre inmigración que entro en vigor el 1 de julio de 2011. Es muy importante mantenerse actualizado sobre la aplicación de la <b>ley HB87</b> con el fin de tomar las mejores decisiones. </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Licencia de conducir vigente del estado de Georgia</div><div style="text-align: justify;">• Identificación del estado de Georgia (I.D. card)</div><div style="text-align: justify;">• Cualquier identificación oficial vigente de Estados Unidos para la cual haya tenido que comprobar su estancia legal en el país.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">A continuación se describen las partes más importantes de la <b>ley HB 87</b> para la comunidad mexicana, y a pesar de que esta es una guía elaborada por el consulado general de México en Atlanta, su contenido vale para personas de cualquier nacionalidad y a todos compete observar sus recomendaciones:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Si usted es detenido por cometer una falta (puede ser incluso una infracción de tránsito), la policía le podrá preguntar por su situación migratoria y arrestarlo si usted no cuenta con documentos para probar su estancia legal.</div><div style="text-align: justify;">• Al momento de contratar, los patrones estarán obligados a comprobar la situación legal de los empleados que trabajen 35 o más horas a la semana.</div><div style="text-align: justify;">• El uso de documentos falsos para conseguir trabajo será un delito grave, castigado hasta con 15 años de prisión. Esto incluye usar documentos con la identidad de otra persona o documentos que no le fueron expedidos a usted por una autoridad competente.</div><div style="text-align: justify;">• Transportar o albergar a personas indocumentadas será un delito.</div><div style="text-align: justify;">• Si fomenta el ingreso de personas indocumentadas al estado de Georgia, será penalizado.</div><div style="text-align: justify;">• A partir del <b>1ero de enero de 2012</b>, las oficinas de gobierno estatal y local no aceptarán como identificación la Matrícula Consular de Alta Seguridad. Esto no incluye a los bancos o cualquier otra empresa privada. Tampoco incluye agencias federales, por lo que usted podrá seguirla usando para trámites como obtener su número de identificación para pagar impuestos.</div><div style="text-align: justify;">• Si bien la ley no impone la obligación de portar documentos que demuestren su estancia legal, es recomendable traerlos consigo en todo momento.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><u>Preguntas más frecuentes</u></div><div style="text-align: justify;"><u><br /> </u></div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué documentos debo presentar en Georgia para identificarme</u>?</div><div style="text-align: justify;">• Licencia de conducir vigente del estado de Georgia</div><div style="text-align: justify;">• Identificación del estado de Georgia (I.D. card)</div><div style="text-align: justify;">• Cualquier identificación oficial vigente de Estados Unidos para la cual haya tenido que comprobar su estancia legal en el país.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué precauciones puedo tomar</u>?</div><div style="text-align: justify;">• Si es detenido por la policía y tiene uno de los documentos de la lista anterior, preséntelo a los oficiales. De no tener ninguno de esos documentos, sólo diga su nombre, fecha de nacimiento y dirección. Pida hablar con un abogado o a su consulado y recuerde que, en caso de ser arrestado, no está obligado a responder preguntas que lo puedan inculpar con alguna infracción o delito.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Si lo detiene un oficial de policía siga sus indicaciones y compórtese con respeto. Lo peor que puede hacer es discutir con un oficial, intentar huir, mentir o resistirse al arresto.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Manténgase informado y respete en todo momento las leyes y</div><div style="text-align: justify;">reglamentos vigentes. Ponga especial atención a las leyes de tránsito y a la manera de comportarse en lugares públicos.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Cuáles son mis derechos civiles</u>?</div><div style="text-align: justify;">Los derechos civiles son los derechos y garantías que toda persona tiene sin importar su nacionalidad y calidad migratoria, sexo, raza o religión.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué puedo hacer como extranjero en el estado de Georgia</u>?</div><div style="text-align: justify;">•Si es arrestado, tiene derecho a NO firmar documentos que no entienda, ya sea por su contenido o por el idioma. Aunque sienta presión por parte de las autoridades, si no entiende el documento o lo que dice no es cierto, NO firme. Es importante que NO proporcione información falsa.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Si se encuentra detenido, tiene derecho a solicitar hablar con un abogado.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Tiene derecho a que se avise al Consulado de su detención. La policía tiene la obligación de informarle sobre este derecho y a permitirle hablar con el Consulado si usted lo solicita.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Las leyes prohíben que sea detenido únicamente por el color de piel, su nacionalidad o por hablar español.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Si siente que alguna autoridad ha violado sus derechos, es importante que registre los datos de la autoridad y que busque testigos para documentar los hechos al máximo. Inmediatamente llame o pida contactar a su Consulado.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Cómo me puede ayudar el Consulado</u>?</div><div style="text-align: justify;">•El Consulado puede brindarle asistencia y orientación legal, así como explicarle su situación jurídica e incluso darle los datos de abogados especializados.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Funcionarios del Consulado pueden ayudarle a comunicarse con sus familiares.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Visite el Consulado o llame al número telefónico en el que podrá obtener información adicional:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">El teléfono del Consulado General de México en Atlanta para atender sus dudas sobre la <b>Ley HB87</b>, es el:             404-266-2233       ext. 458, en horario de oficina, de lunes a viernes: 9:00 a 18:00 hrs.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: center;"><b>Qué dice la ley HB87</b></div><b><br /> </b><br /> Conozca las cláusulas de la llamada ‘<b>Ley Arizona</b>’ de Georgia y las fechas en que estas entrarán en vigor.<br /> <br /> 1 de julio de 2011:<br /> <ul><li> Autorizará a los cuerpos policíacos verificar el estatus migratorio de cualquier sospechoso de haber cometido algún delito o falta menor (como manejar sin licencia, por ejemplo). Permitirá a la policía detener a aquellos individuos de los que se sospeche o se descubra que están en el país ilegalmente.</li> </ul><ul><li>El Departamento de Agricultura de Georgia efectuará un estudio para evaluar la posibilidad de crear un programa de trabajadores temporales para el estado. Algunos empleadores se quejan de que el programa que existe a nivel federal es muy costoso y limitante.</li> </ul><ul><li> Las personas que sean sorprendidas presentando documentos falsos para obtener empleo podrían ser encarceladas entre 1 y 15 años y/o enfrentarán una multa que no deberá exceder los $250 mil. </li> </ul><ul><li>Penalizará a quien, al cometer una infracción o delito, se le sorprenda transportando, protegiendo o albergando a indocumentados con conocimiento de causa. En dichos casos, las multas serán de entre $1 mil y $20 mil. Además, enfrentarán una condena de prisión de uno a cinco años.</li> </ul><ul><li> El testimonio de un oficial, agente o empleado del gobierno federal que señale a una persona de ser indocumentada será razón suficiente para que las autoridades actúen conforme a lo establecido en la <b>ley HB87</b>.</li> </ul><ul><li> Un panel de siete miembros conformarán el Comité de Revisión para la Aplicación de la <b>Ley HB87 </b>de Inmigración. La misión de esta junta será investigar quejas en contra de oficinas gubernamentales, estatales y locales a las que se les acuse de que no cumplan con lo siguiente: verificar el estutus migratorio antes de proveer beneficios públicos, aplicar el programa <b><a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a></b> o permitir una política de “santuario” (es decir, que no persigan a los indocumentados). Además, el comité podrá sancionar a estas oficinas o empleados.</li> </ul>1 de enero de 2012:<br /> <ul><li> Las agencias estatales y locales exigirán a las personas una identificación “segura y confiable”, emitida por una agencia gubernamental estatal o federal, para poder solicitar beneficios públicos (por ejemplo, cupones de comida o asistencia médica). Las matrículas consulares o documentos similares no serán aceptados. La oficina del fiscal general de Georgia colocará una lista de los documentos que serán aceptados en su página web el 1 de agosto de ese año.</li> </ul><ul><li> Las empresas con 500 o más empleados de tiempo completo deberán utilizar la base de datos llamada <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a> para verificar la elegibilidad para el empleo (incluyendo el estatus migratorio) de las personas nuevas que contraten. Las multas y la fecha de aplicación en cada empresa dependerán del número de empleados de las mismas.</li> </ul>1 de julio de 2012:<br /> <ul><li> Solicitará a los patrones de empresas con más de 100 empleados de tiempo completo y menos de 500 a que utilicen <b>E-Verify</b> para verificar a sus nuevas contrataciones.</li> </ul>1 de julio de 2013:<br /> <ul><li> Todos los negocios con más de 10 y menos de 100 empleados de tiempo completo deberán utilizar <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a> para revisar los documentos de los nuevos empleados. Los que tengan menos de 10 trabajadores están exentos de esta provisión de la ley.</li> </ul><u>Qué no dice la ley HB87</u><br /> <br /> * Que el policía puede pararlo solo por parecer hispano.<br /> <br /> * Que las escuelas deban pedir documentos a los niños para matricularlos.<br /> <br /> * Que tendrá que demostrar que está legal aquí para rentar una vivienda.<br /> <br /> * Que el policía puede deportarlo, pues la labor de este concluye cuando descubre el estatus legal del detenido. Deportarlo o liberarlo depende de autoridades y jueces de inmigración.<br /> <br /> * Que le negarán la atención médica de emergencia en los hospitales si es indocumentado.<br /> <br /> * Que enfrenta una deportación automática si es arrestado por cualquier causa. Algunas personas tienen derecho a pelear su caso ante un juez de inmigración.<br /> <br /> <u>Nota</u>. Si conocen algún link de interes dejarlo en comentarios para ir actualizando el post para el beneficio de todos<br /> Fuente: Mundohispanico<br />             El nuevo Georgia

Ley HB87 Guia sobre la ley de Georgia

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Inexistencia de la Presunción de Inocencia Ecuador

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="de273fab-ad38-aa1f-ad32-3f3ae20c16a4" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120104130526-5832ca6ba50442bfab3ab51e0ab3ad6b" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120104130526-5832ca6ba50442bfab3ab51e0ab3ad6b" /></object><br /> <div style="text-align: justify;">Es posible hablar de una condición de<b> inocentes</b>, a lo largo de un<b> proceso penal</b>, con una mera presunción?, ante esta pregunta sin respuesta, nace otra más fuerte todavía ¿por qué? existe la presión preventiva?, ya que hablar de la misma nos estamos inmiscuyendo en una presunción no de <b>inocencia</b>, sino de culpabilidad; por cuanto la <b>privación de libertad</b>, por preventiva que se llame, destruye la presunción de <b>inocencia</b>, toda vez que si una persona se la presume inocente se la debe tratar como tal. Todo el contenido lo puedes leer online</div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/la_hora/docs/judicial040112?mode=window&printButtonEnabled=false&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=edicion" target="_blank"> </a></div></div>

Inexistencia de la Presunción de Inocencia Ecuador

Es posible hablar de una condición de inocentes, a lo largo de un proceso penal, con una mera presunción?, ante esta pregunta sin respuesta, nace otra más fuerte todavía ¿por qué? existe la presión p…

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Normas Legales del dia 04 enero 2012

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="461bca87-6fdc-d014-222b-8a8e121b6e07" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120104205848-be61636ad5184d7a90e18ef2d9cb6ec4" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120104205848-be61636ad5184d7a90e18ef2d9cb6ec4" /></object><br /> Lee todas las Normas Legales del día publicadas en el diario el peruano<br /> . <b>DECRETO SUPREMO Nº 003-2012-PCM</b>. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia en la cuenca de la laguna Palcacocha ubicada en la provincia de Huaraz, del departamento de Ancash<br /> . <b>RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 004-2012-DE/MGP</b>. Nombran a Oficiales Almirantes de la Marina de Guerra en diversos empleos<br /> . <b>RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0281-2012-JUS</b>. Aprueban el "Programa <b>SECIGRA DERECHO 2012</b>" y determinan el periodo de prestación<br /> <div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/nl20120104?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=judiciales" target="_blank"> </a></div></div>

Normas Legales del dia 04 enero 2012

Lee todas las Normas Legales del día publicadas en el diario el peruano . DECRETO SUPREMO Nº 003-2012-PCM. Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia en la cuenca de la laguna Palcacocha ub…

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