Reglamento Interno de Trabajo en el Perú

<b>Derecho Laboral: Reglamento Interno de Trabajo</b><br /> <br /> ¿<b>Que es un Reglamento Interno de Trabajo y que Empresas están obligadas a contar con el? </b><br /> <br /> El Reglamento Interno de Trabajo es aquella norma elaborada por la empresa que determina las condiciones a las que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones. Las empresas que tengan mas de cien trabajadores están obligadas a contar con uno, en los otros casos sera facultativo.<br /> <br /> ¿<b>Que debe contener un Reglamento interno de trabajo</b>?<br /> <br /> El Reglamento debe contener las principales disposiciones que regulan las relaciones laborales, entre ellas:<br /> <br /> <ol> <li>La admisión o ingreso de los trabajadores</li> <li>Las jornadas y horarios de trabajo</li> <li>El tiempo de alimentación principal</li> <li>Normas de control de asistencia al trabajo</li> <li>Normas de permanencia en puesto de trabajo: permisos, licencias e inasistencias</li> <li>Modalidad de los descansos semanales</li> <li>Derechos y obligaciones del empleador</li> <li>Derechos y obligaciones del trabajo</li> <li>Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre trabajadores y empleados</li> <li>Medidas disciplinarias</li> <li>Persona o dependencia encargada de atender los asuntos laborales y la tramitación de estos</li> <li>Normas elementales que se deben observar dentro del desarrollo de la actividad laboral, con la finalidad de cautelar la higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones para evitar accidentes u otros riegos profesionales, así como las instrucciones respectivas para prestar los primeros auxilios.</li> <li>Las demás disposiciones que se consideren conveniente de acuerdo a la actividad de la empresa. </li> </ol> <div> <br /></div> <div> ¿ <b>Se debe consignar en el reglamento interno de trabajo la prohibición de fumar en el centro de trabajo?</b></div> <div> <br /></div> <div> Si, mediante Decreto Supremo Nº001-2011-SA, se ha modificado el Reglamento de la Ley General de Prevención y Control de Riesgo de consumo de tabaco, establecido entre otras, la incidencia del consumo de tabaco en el ámbito laboral, por lo tanto, existe la prohibición de fumar en el interior de los lugares de trabajo y el deber de consignarlo en el Reglamento interno de trabajo de las entidades públicas o empresas privadas, la prohibición expresa de fumar en todas sus instalaciones, así como los mecanismos internos para denunciar a quienes fumen donde esta prohibido.</div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> ¿<b>Que obligaciones formales debe cumplir el empleador para registrar un Reglamento Interno de Trabajo y que plazo tiene para entregarlo a los trabajadores?</b></div> <div> <br /></div> <div> El empleador debe entregar a los trabajadores un ejemplar del reglamento interno de trabajo o su modificación dentro de los cinco días naturales de la aprobación otorgada por el Ministerio de Trabajo.</div> <div> <br /></div> <div> El empleador deberá presentar una solicitud dirigida a la Subdirección de Registros Generales, adjuntando tres ejemplares del reglamento. En caso de que el empleador decida su modificación, también se presentara una solicitud a la dirección antes mencionada, anexando tres ejemplares del nuevo texto del reglamento, indicando los artículos modificados.</div> <div> <br /></div> <div> ¿<b>En que consiste la modificación de las condiciones de trabajo o ius variandi, como se le conoce en la doctrina?</b></div> <div> <br /></div> <div> Producto de la relación laboral, el empleador en uso de su poder de dirección está facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo, así como la forma y modalidad de la prestación de las labores, dentro de los criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo.</div> <div> <br /></div>

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Derecho Laboral: Reglamento Interno de Trabajo ¿Que es un Reglamento Interno de Trabajo y que Empresas están obligadas a contar con el?  El Reglamento Interno de Trabajo es aquella norma elaborada por…

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El principio de Primacia de la Realidad

Derecho Laboral <b>El Principio de Primacía de la Realidad</b> :es una herramienta mas relevante del derecho  del Trabajo. Base Legal Art. 4 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR.<br /> <br /> ¿<b>Que, es la primacía de la realidad?</b><br /> <br /> El principio de la primacía de la realidad consiste en que, en caso de discordancia entre lo que ocurre en la practica y lo que surge de documentos o contratos, debe otorgarse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede y se aprecia en el terreno de los hechos. Así en virtud de este principio laboral, aun cuando exista un contrato(formalizado por escrito) de naturaleza civil, lo que determina la naturaleza de una relación contractual entre las partes es la forma como en la practica se ejecuta dicho, es decir la preeminencia de la realidad material sobre lo estipulado en el contrato.<br /> <br /> <ul> <li>por ende, nuestro ordenamiento ha establecido que toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.</li> <li>Este principio suele ser aplicado ante contratos de locación de servicios, de servicios no personales.</li> </ul> <br /> <br />

El principio de Primacia de la Realidad

Derecho Laboral El Principio de Primacía de la Realidad :es una herramienta mas relevante del derecho  del Trabajo. Base Legal Art. 4 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR. ¿Que, es la primacía de la reali…

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Modelo de Escrito Solicitando Sentencia de Divorcio

<b>Modelo de Escrito para Abogados Solicitando Sentencia de Divorcio</b>, Base Legal Art. 354º del Código Civil <b>: </b>Plazo de Conversión, que habiendo transcurrido mas de dos meses de notificada la sentencia de la separación convencional o separación de cuerpos por separación de hecho, cualquiera de los cónyuges, basándose en ellas podrá pedir según corresponda, al juez, alcalde o al notario que conoció el proceso, que se declare disuelto el vinculo del matrimonio. En concordancia  con el Art.580º del Código Procesal Civil. <br /> <br /> <br />                                                  Secretario..........................<br />                                                  Expediente:.......................<br />                                                  Cuaderno: Principal<br />                                                  Sumilla: Solicito Sentencia de Divorcio<br /> <br /> <b>SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO ESPECIALIZADO EN FAMILIA DE LIMA</b><br /> <b>                                             </b><br />                                                   Pedro Meca..................., en los seguidos por el Ministerio Público,                                                         sobre separación convencional a Usted, me presento y Digo:<br /> Que habiendo transcurrido el tiempo y forma oportuna y al amparo del art. 354º del Código Civil, en concordancia con los artículos 580º del Código Procesal Civil, y por convenir a mi derecho, acudo a vuestro despacho a fin de solicitar <b>SENTENCIA DE DIVORCIO DECLARANDO DISUELTO EL VINCULO MATRIMONIAL</b>, por cuanto ha transcurrido mas de dos meses de que ha quedado consentida la <b>Sentencia de Separación de Cuerpos, </b>y sobre ella no se ha interpuesto recurso impugnatorio alguno, motivo de mi petición.<br /> <br /> OTROSÍ DIGO: Adjunto a la presente la ficha Nº.............de inscripción de la Sentencia ante los Registros Públicos de Lima.<br /> <br /> POR TANTO:<br /> A Usted, Señor Juez, pido se sirva tener presente lo expuesto y proveer lo solicitado por estar con arreglo a Ley.<br /> <br /> <br />                                                             Lima.............de...........del...........<br /> <br /> .....................................                                                                          .....................................<br /> Abogado                                                                                                            Interesado<br /> <br /> <br /> Si te fue de utilidad este <b>Modelo de Escrito de Divorcio,</b> compártelo en las redes con tus amigos.

Modelo de Escrito Solicitando Sentencia de Divorcio

Modelo de Escrito para Abogados Solicitando Sentencia de Divorcio, Base Legal Art. 354º del Código Civil : Plazo de Conversión, que habiendo transcurrido mas de dos meses de notificada la sentencia de…

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Modelo de Demanda de Divorcio por Disolución de Vinculo Matrimonial

<b>Modelo Demanda de Divorcio, Fundamento Jurídico Art.348º : El Divorcio </b>Disuelve el Vinculo del Matrimonio.<br /> <br /> <ul> <li><b>El Divorcio </b>es la disolución definitiva del  vinculo Matrimonial declarada judicialmente al haber incurrido en alguna causal prevista por la Ley. Con la cual se pone fin a los deberes conyugales y a la sociedad de gananciales.</li> </ul> <div> Conoce todo lo referente al <b>Modelo de Demanda de Divorcio por Disolución de Vinculo Matrimonial </b>por la causal de separación convencional.</div> <div> <br /></div> <div> <br /></div>                                        Secretaria:<br />                                        Expediente:<br />                                        Sumilla: Disolución de Vinculo Matrimonial<br /> <br /> <b>SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE FAMILIA DE LIMA</b><br /> <b><br /></b>                                        Pedro Valladares.........., en los seguidos con doña Enma Peña.........<br />                                         sobre separación convencional, a Usted. Señor Juez me presento y digo:<br /> <br /> <b>PETITORIO:</b><br /> Que, por ante su despacho vengo a solicitar se declare la disolución del vinculo Matrimonial, realizado ante la Municipalidad Provincial de Sullana con fecha......de.....del.......haciendo presente que el Juzgado y secretario que da cuenta con fecha........de.....del.....,declaro fundada nuestra demanda de Separación Convencional y que a la fecha han transcurrido el plazo de Ley, por lo que mi solicitud debe ser amparada.<br /> <br /> <b>FUNDAMENTO DE HECHO</b><br /> Que, por ante su despacho y secretario que da cuenta el recurrente y su cónyuge doña............................<br /> interpusimos demanda sobre Separación Convencional, la misma que con fecha..........de.......del.......fue<br /> amparada declarando la fundada y consiguientemente decreto la separación legal del recurrente y su cónyuge.<br /> Que, a la fecha ha transcurrido el plazo legal exigido por el art.354º del Código Civil, por lo que al Juzgado solicito tener presente y en su oportunidad pronunciar la que corresponde, declarando la disolución del vinculo matrimonial.<br /> <br /> <b>FUNDAMENTO JURIDICO</b><br /> Artículos 348,350 y 354 del Código Civil, y Art. 480 del Código Procesal  Civil.<br /> <br /> <b>OTROSI DIGO</b>: Solicito se sirva oficiar a la Municipalidad Provincial de Sullana, a efectos de que cumplan con anotar la declaración de disolución de vinculo Matrimonial, en la parte correspondiente.<br /> <br /> <b>OTROSI DIGO</b>: Cumplo con señalar domicilio procesal el Jr. Carabaya Nº.....Lima, donde se harán conocer las providencias que emita su Despacho.<br /> <br /> <b>OTROSI DIGO:</b> Acompaño las cédulas de notificaciones correspondientes.<br /> <br /> POR TANTO:<br /> A Usted Señor Juez, pido tener presente y en su oportunidad declarar FUNDADA la disolución de vinculo matrimonial que solicito.<br /> <br /> <br />                                                           Lima,.....de...........del......<br /> ...............................                                                                           .............................<br /> Abogado                                                                                                  Interesado

Modelo de Demanda de Divorcio por Disolución de Vinculo Matrimonial

Modelo Demanda de Divorcio, Fundamento Jurídico Art.348º : El Divorcio Disuelve el Vinculo del Matrimonio. El Divorcio es la disolución definitiva del  vinculo Matrimonial declarada judicialmente al h…

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Vigencia de la ley N° 30057 del Servicio Civil Peruano

<h2> Vigencia de la ley N° 30057 del Servicio Civil Peruano Aplicable para los  Trabajadores del 276 y 728</h2> a) A partir del día siguiente de publicación, se aplica de inmediato a los servidores de los regímenes de los DL N° 276 y 728, las disposiciones del artículo III del Título Preliminar, sobre principios de la Ley del Servicio Civil; el Título II, sobre la organización del servicio civil; y el Capítulo VI del Título III, sobre derechos colectivos.<br /> <br /> Las normas sobre la capacitación y evaluación y el Título V sobre régimen disciplinario y procedimiento sancionador, se aplican cuando entre en vigencia las normas reglamentarias sobre estas materias, con excepción de lo previsto en los artículos 17° y 18°, que se aplican una vez que se emita la resolución que dé inicio al proceso de implementación.<br /> Este dispositivo no afecta los programas de formación profesional y de formación laboral en curso.<br /> <br /> b) La disposición complementaria final tercera, la disposición complementaria modificatoria segunda, la disposición complementaria transitoria sexta y el literal l) del artículo 35° rigen desde el día siguiente de publicación de la ley.<br /> <br /> c) Las demás disposiciones  entran en vigencia a partir del día siguiente de la publicación de los 3 reglamentos descritos en los literales a), b) y c) de la décima disposición complementaria final.<br /> <br /> <h3> Disposiciones reglamentarias</h3> En plazo de 180 días calendario se dictan las normas reglamentarias, que consideran al menos lo siguiente:<br /> a) Reglamento general de la Ley del Servicio Civil, aprobado por DS, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta de SERVIR.<br /> <br /> b) Reglamento de compensaciones, aprobado mediante DS refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de Economía y Finanzas. A propuesta de SERVIR, para el caso de compensaciones no económicas y a propuesta de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, en coordinación con la Dirección General de Presupuesto Público, para el caso de las compensaciones económicas.<br /> <br /> c) Reglamento del régimen especial para gobiernos locales, aprobado por decreto supremo refrendado por el Presidente de PCM, a propuesta de SERVIR.<br /> <br /> <h2> Transparencia y compromiso con el ciudadano</h2> Para el cumplimiento de la finalidad de la ley y en armonía con la debida cautela y eficiencia en la administración de los recursos públicos, todas las entidades se encuentran obligadas a publicar en su portal institucional o en cualquier medio que garantice su difusión, las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios y productos que suministran a los ciudadanos.<br /> Dichas metas, indicadores y compromisos deben redactarse en términos simples, para su adecuada comprensión y deben ser cuantificables, a efectos de su evaluación y fiscalización.<br /> Para este efecto el Centro de Planeamiento Estratégico CEPLAN y SERVIR elaboran los instructivos necesarios.<br /> La publicación y difusión de la información debe efectuarse a más tardar el 31 de diciembre del año anterior al ejercicio presupuestal que corresponden, priorizando la publicación de la información relacionadas con las funciones de salud y educación.<br /> <div> <br /></div>

Vigencia de la ley N° 30057 del Servicio Civil Peruano

Vigencia de la ley N° 30057 del Servicio Civil Peruano Aplicable para los  Trabajadores del 276 y 728 a) A partir del día siguiente de publicación, se aplica de inmediato a los servidores de los regí…

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Modelo de Demanda de Régimen de Visitas de Menor

<b>Escrito Legal para Abogados: Base Legal Art 80º del Código de los Niños y Adolescentes Régimen de Visitas.</b><br /> <ul> <li>Los padres que no ejerzan la patria potestad tienen derecho a visitar  a sus hijos, para lo cual deberán acreditar con prueba suficiente el cumplimiento o la imposibilidad del cumplimiento de la obligación alimentaria.</li> <li>Si alguno de los padres hubiera fallecido o se encontrara fuera del lugar del domicilio o se desconoce su paradero, podrán solicitar el Régimen de Visitas los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad de dicho padre<b>.</b></li> </ul> <br /> <br /> <br /> <br />                                                       Secretario................................<br />                                                       Expediente Nº:.......................<br />                                                       Escrito Nº.............................<br />                                                       Sumilla : Solicita Régimen de Visitas<br /> <br /> <b>SEÑOR JUEZ  DE LIMA ESPECIALIZADO EN FAMILIA</b><br /> <br />                                                       Víctor......................................,identificado con DNI                                                                  Nº................y con domicilio en calle los Amarantos                                                                    Nº........Distrito de los Olivos-Lima y señalando domicilio                                                              procesal en Av Abancay Nº.......  Lima, a Usted me presento<br />                                                        y Digo:<br /> <br /> <b>I. PETITORIO Y VÍA PROCEDIMENTAL</b><br />     Que, en vía de PROCESO ÚNICO,y de conformidad con los artículos 160º lit.c), 161º,164º y         ss del Código de los Niños y Adolescentes, interpongo demanda contra doña................ a fin <br />     de obtener judicialmente el RÉGIMEN DE VISITAS, y poder reencontrarme con mi menor hijo,     todos los fines de semana y durante los meses sucesivos, fundo la presente en las razones               siguientes.<br /> <b>II. FUNDAMENTOS DE HECHO</b><br /> <br /> <ol> <li>Que, con la demanda contraje matrimonio el.....de.... del....y fruto de esa relación nació nuestro menor hijo...........................el................de..................del..............</li> <li>Que, nuestra relación se fue deteriorando paulatinamente por lo que acordamos mutuamente separarnos de hecho, para lo cual el..... de....del........opte por retirarme del hogar conyugal la misma que se encuentra ubicada en........................Nº...........donde se notificara a la demandada en la delegación Policial del Distrito de ....................</li> <li>Que, desde el mes de.............no he podido ver a mi menor hijo pues la casa propiedad de ambos ubicada en la dirección antes señalada se encuentra desocupada según información de los vecinos la demandada viene de vez en cuando y por unas horas, siendo esta la razón por lo que ignoro el paradero de mi menor hijo.</li> <li>Que, la demandada últimamente ha venido actuando de forma bastante sospechosa, puesto que ha solicitado garantías personales a la prefectura, bajo el argumento de supuestas amenazas sobre su integridad física por parte de mi persona y de mis hermanos y mas aun denunciando supuestas llamadas telefónicas desde donde la insultan y amenazan de atentar contra ella y mi menor hijo, incluyendo también a las personas antes mencionadas.</li> <li>Que, hasta antes que se mudara, he venido atendiendo todas las necesidades básicas de mi menor hijo, razón por la cual me sorprendió que me interpusiera una demanda de alimentos, obligación que nunca rehuiré y que por el contrario es mi decisión de velar permanentemente por el desarrollo integral de mi menor hijo.</li> </ol> <div> <b>III. FUNDAMENTOS DE DERECHO</b></div> <div>       Amparo mi demanda en los artículos 81º al 84º del Código de los Niños y Adolescentes.</div> <div> <br /></div> <div> <b>IV. MEDIOS PROBATORIOS</b> </div> <div>       Ofrezco los siguientes medios probatorios.     </div> <div> <br /></div> <ol> <li>El merito de mi partida de Matrimonio de la recurrente con el emplazado de fecha.............</li> <li>El merito de la Partida de Nacimiento de mi menor hijo.</li> </ol> <div> <b>V.  ANEXOS</b></div> <div> <ol> <li>A. Copia del DNI</li> </ol>      1.  B. Original de mi partida de Matrimonio.</div> <div> <br /></div> <div>      1.   C. Original de la partida de Nacimiento del menor.</div> <div> <br /></div> <div>      1.    D. Copia del Testimonio de Poder para Litigar otorgado por don....... a favor de don........</div> <div> <br /></div> <div> <b>POR TANTO:</b></div> <div> Solicito a Usted. Señor Magistrado admitir la presente demanda, tener por ofrecidos los medios probatorios, correr traslado a la otra parte por el termino de Ley a fin de que comparezca al proceso y en su oportunidad declarar <b>FUNDADA LA DEMANDA.</b></div> <div> <br /></div> <div> <b>OTROSI DIGO</b>: Que, de conformidad con lo dispuesto por el art. 80º del Código Procesal Civil, otorgo las facultades de representación que señala el art.74º y del acotado al letrado que autoriza.</div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div>                                                           Lima...........de.............del 20..........</div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> .................................                                                           ...............................</div> <div> Abogado                                                                                       Interesado                      </div>

Modelo de Demanda de Régimen de Visitas de Menor

Escrito Legal para Abogados: Base Legal Art 80º del Código de los Niños y Adolescentes Régimen de Visitas. Los padres que no ejerzan la patria potestad tienen derecho a visitar  a sus hijos, para lo c…

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