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Limite al Embargo de los Haberes

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<img alt="Limite embargo de los haberes" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwhbQWNfqjQhwbSSdYFGXp5CT7rQmqfcCI-_rxLZf8Bf1yg3GGC7Di7ohJweLWmiBF17Lmr7Z6xt9UnK4xxUE5n0TMCa9wTg9FaiBkH6jlSAg8SqFiNp4H-2vWrF9xXJA7TrZZ8BlW3k90/s1600/pension.png" /></a></div>
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Empleadores deben atender los mandatos judiciales de retención, con ello, evitarán obligación de pagar monto no descontados.</div>
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Al tener la remuneración naturaleza alimenticia, la legislación vigente establece restricciones para su afectación en caso se plantee judicialmente su <b>embargo</b> a fin de asegurar el cumplimiento de una obligación por parte del trabajador,  a fin de evitar contingencias futuras, como pagar el monto no retenido a la orden del juzgado.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
En este contexto, existen dos reglas generales para atender dicho <b>embargo</b>. Primero, que la <b>remuneración </b>del trabajador exceda las cinco Unidades de Referencia Procesal (URP), es decir los S/. 1,800.00; y, segundo, si la <b>remuneración</b> excede los S/. 1,800.00, podrá ser afectada hasta una tercera parte.</div>
<div style="text-align: justify;">
Este criterio rige también en el caso de deudas con entidades financieras y cuando estas decidan compensar dichas obligaciones con cuentas sueldo del trabajador.</div>
<div style="text-align: justify;">
"Para las <b>deudas alimenticias</b>, se ha establecido que los ingresos del trabajador puedan ser gravados hasta en un 60%, una vez deducido los descuentos establecidos en la ley, como son el Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, aportaciones a los sistemas pensionarios".</div>
<div style="text-align: justify;">
Respecto a los mandatos judiciales, las empresas que a la primera notificación del juzgado les requiere información del trabajador sobre sus ingresos reales, como remuneraciones, vacaciones, gratificaciones, esta deberá ser atendida en un plazo de siete días hábiles, de lo contrario el funcionario responsable podría ser denunciado por el delito de falta de colaboración con la justicia.</div>
<div style="text-align: justify;">
Luego, si el embargo involucra también la CTS, la empresa debe señalar al juzgado la entidad depositaria de este beneficio, ya que en este caso, el juzgado deberá dirigir su orden de embargo directamente al banco. Al cese del trabajador, deberá verificarse si existe una orden de retención sobre los conceptos que comprenden la liquidación del trabajador.</div>
<div style="text-align: justify;">
Finalmente, dado que estas órdenes se rigen por el criterio de literalidad, es decir, que deben ser cumplidas conforme a los términos exactos indicados en ella, será vital revisar minuciosamente los conceptos involucrados en la orden, pues si equivocadamente la empresa retiene un concepto no señalado, responderá frente al trabajador afectado.</div>
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<br /></div>
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<b>Alcance legal de la remuneración</b></div>
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La <b>remuneración</b> está constituida por todo aquello que el trabajador recibe del empleador como contraprestación por sus servicios. Se trata de la fuente principal y a veces de la única fuente de sus ingresos. De ahí, el carácter alimenticio.</div>
<div style="text-align: justify;">
Por esta razón las normas laborales tienen como finalidad no solo la protección del trabajador en general sino también de sus ingresos, que tienen el carácter de intangible.</div>
<div style="text-align: justify;">
Es decir, no puede ser objeto de afectación o descuento alguno, salvo aquellos permitidos por ley o autorizados por el trabajador, como tributos y aportaciones que gravan las remuneraciones; embargo de alimentos, entre otros.</div>
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<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Datos a tener en cuenta</div>
<div style="text-align: justify;">
Según la praxis legal, para determinar el monto a pagar por <b>alimentos</b> se deberá observar los siguientes presupuestos: la existencia de un vínculo legal que determine el pago de alimentos; el estado de necesidad de quien solicita los alimentos; y, la capacidad económica de la persona obligada a pagar los <b>alimentos</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
En los procesos judiciales por alimentos o en las negociaciones que tienen las partes entre sí se deberá dilucidar la existencia de estos tres presupuestos.</div>
<div style="text-align: justify;">
El límite máximo que la ley señala para el embargo de <b>remuneraciones</b> por concepto de alimentos, según el Código Procesal Civil es del 60% de los ingresos por remuneraciones, con la sola deducción de los descuentos de ley. El juez puede otorgar un porcentaje menor. Si existen varios alimentistas, ese porcentaje se prorrateará entre todos ellos para no exceder el límite máximo.</div>
<div>
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<br /></div>
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Fuente: El Peruano 25 Oct 2011</div>
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Limite al Embargo de los Haberes

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Revista Judicial Ecuador 25 Octubre 2011

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El Peruano 24 Octubre 2011

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Normas Legales 24 Octubre 2011

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Normas Legales 23 Octubre 2011

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Normas Legales 22 Octubre 2011

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