CAS: Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <div style="text-align: justify;"> TODO LO QUE NECESITAS SABER ACERCA DE LOS CONTRATOS DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS - CAS </div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEBpxFVOl5ivY-TGgXxTRnIEx89R2qBTvIKZGRTc_hdxh4qGOpRsgOx7blJItk7-rDXMs_rz8YLqdbt3EgHovEzxgJzxmSH4BhuYIYbjQ5bPxIG1WQYUbD4k_64OZt1wElJLd5gSaOKyI1/s1600/CAS-CONTRATOS+DEL+REGIMEN+ESPECIAL+DE+CONTRATACION+ADMINISTRATIVOS+DE+SERVICIOS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="CAS regimen especial de contratacion" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEBpxFVOl5ivY-TGgXxTRnIEx89R2qBTvIKZGRTc_hdxh4qGOpRsgOx7blJItk7-rDXMs_rz8YLqdbt3EgHovEzxgJzxmSH4BhuYIYbjQ5bPxIG1WQYUbD4k_64OZt1wElJLd5gSaOKyI1/s1600/CAS-CONTRATOS+DEL+REGIMEN+ESPECIAL+DE+CONTRATACION+ADMINISTRATIVOS+DE+SERVICIOS.jpg" title="CAS" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 1.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Qué es el CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. El contrato administrativo de servicios es un Régimen especial de contratación laboral para el Sector Público que vincula una Entidad con una persona natural que presta servicios subordinados y le son aplicables la Ley N° 28175, Ley N° 27815 y demás normas que regulan el servicio público. Se regula por el Decreto Legislativo N° 1057, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, ni al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 2.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Cuándo se aprobó el Decreto Legislativo N° 1057?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. El D.L. se aprobó en junio del 2008 el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 3.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Qué finalidad tiene el Régimen CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Su finalidad es garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 4.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Cuántas horas deben laborar los CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. La jornada diaria no podrá exceder de 8 horas y a la semana no excederá de 48 horas, el descanso semanal es de por lo menos 24 horas contínuas.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 5.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Cuánto debe durar el Contrato CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y es renovable. Su duración no es mayor al período del año fiscal en que se celebra y puede ser prorrogado cuantas veces la Entidad lo considere conveniente, en función a las necesidades del servicio.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 6.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Las prórrogas pueden exceder el año fiscal?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Cada prórroga no puede exceder y deben formalizarse por escrito antes de vencer el plazo del Contrato vigente.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 7.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Con cuánto tiempo de anticipación la Entidad debe comunicar al trabajador sobre la no prórroga de su Contrato?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Se debe comunicar al trabajador con una anticipación no menor a cinco (05) días calendarios, previos al vencimiento del Contrato. Si el trabajador continúa laborando después de vencido su contrato, sin haber formalizado su prórroga, tal plazo se entiende automáticamente ampliado, por el mismo plazo del Contrato anterior.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 8.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Quién es el responsable de elaborar los Contratos CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. La responsable es la Oficina de Recursos Humanos.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 9.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Quiénes no pueden celebrar un Contrato CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública; también están impedidos quienes tienen impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias para postular, acceder o ejercer servicio, función o cargo convocado por la Entidad.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 10.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Se puede modificar un Contrato CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Las Entidades por razones objetivas debidamente justificadas, pueden unilateralmente modificar, el lugar, horario, jornada, modo de la prestación del servicio, sin que ello suponga la celebración de un nuevo Contrato, salvo expresa disposición legal en contraria. La modificación de lugar no incluye la variación de la provincia, ni de la Entidad en que se presta el servicio; la modificación del modo no incluye la variación de la función o cargo del horario o jornada, ni del modo de la retribución pactada.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 11.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Qué, beneficios han obtenido hasta hoy los CAS?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Los CAS hasta hoy han obtenido los siguientes beneficios:</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Aguinaldos: Por fiestas patrias y navidad, los mismos que se pagan en julio y diciembre, de acuerdo a las reglamentaciones dadas por el Gobierno Central.</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Vacaciones: Por cada año de servicio cumplido, gozarán de 30 días calendario de vacaciones, recibiendo el íntegro de su jubilación.</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Permiso por Lactancia Materna.</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Licencia por Paternidad.</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derecho a Sindicalización</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derecho a huelgas</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Afiliación a un régimen de pensiones</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derecho a subsidios</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derecho a afiliarse al régimen contributivo de salud</div> <div style="text-align: justify;"> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derecho a otorgamiento de Boleta de Pago</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 12.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Los CAS pueden asumir cargos jefaturales, directivos o encargaturas?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Los CAS a diferencia de los Servicios No Personales, si pueden asumir cargos jefaturales, cargos directivos o encargaturas, por el mismo hecho de tener responsabilidades administrativas, reguladas por las normas que rigen el servicio civil.</div> <div style="text-align: justify;"> <h3> 13.<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>¿Cuál es la base de cómputo para las vacaciones truncas y quiénes reciben este pago?</h3> </div> <div style="text-align: justify;"> R/. Desde la vigencia de la Ley N° 29849, el cálculo para la compensación por vacaciones truncas se hace en base al 100% de la remuneración que el trabajador percibía al momento del cese.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Déjame tus comentarios para resolver tus dudas sobre el CAS </div> <div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"> <o:p></o:p></div> </div>

CAS: Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios

TODO LO QUE NECESITAS SABER ACERCA DE LOS CONTRATOS DEL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS - CAS 1. ¿Qu...

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Ley Nº 29888 Perú

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <b style="background-color: white; text-align: justify;">Ley que Modifica la Ley 29571, Código de Protección y Defensa del Consumidor, y la Ley 28587, Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en Materia de Servicios Financieros, sobre Transparencia de la Información y Modificaciones Contractuales</b><br /> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 1. Modificación del Código de Protección y Defensa del Consumidor</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Modifícanse los artículos 82, 83, 84 y 94 de la Ley 29571, Código de Protección y Defensa del Consumidor, bajo los siguientes términos:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>"Artículo 82°.- Transparencia en la información de los productos o servicios financieros</b>.</div> <div style="text-align: justify;"> Los proveedores de servicios financieros están obligados a difundir y otorgar a los consumidores o usuarios, en todos los medios empleados que tengan por finalidad ofrecer productos o servicios, incluyendo el presencial, información clara y destacada de la tasa de costo efectivo anual (TCEA) y la tasa de rendimiento efectivo anual (TREA), aplicable a las operaciones activas o pasivas, respectivamente. En caso de que el consumidor o usuario solicite o se le otorgue información de forma oral, debe indicarse las mencionadas tasas.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La TCEA es aquella tasa que permite igualar el valor actual de todas las cuotas y demás pagos que serán efectuados por el cliente con el monto que efectivamente ha recibido del préstamo y la TREA es aquella tasa que permite igualar el monto que se ha depositado con el valor actual del monto que efectivamente se recibe al vencimiento.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La TCEA y la TREA deben comprender tanto la tasa de interés como todos los costos directos e indirectos que, bajo cualquier denominación, influyan en su determinación, de conformidad con lo dispuesto por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones mediante norma de carácter general.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La TCEA, en el caso de operaciones bajo el sistema de cuotas, corresponde al costo del crédito; y, en el caso de créditos otorgados bajo el sistema revolvente, atendiendo a sus características, a un patrón estandarizado de comparación de costos del producto.</div> <div style="text-align: justify;"> La TREA, en el caso de depósitos a plazo fijo, corresponde al rendimiento del depósito realizado; y, en el caso de depósitos distintos al previamente indicado, a un patrón estandarizado de comparación de rendimiento del producto.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La TCEA y TREA se presentan de acuerdo a los parámetros que para tal efecto fije la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones regula la información que las instituciones financieras deben proporcionar al consumidor o usuario en cualquier operación que conlleve el cobro de intereses, comisiones y gastos y la forma en que dicha información debe ser presentada a lo largo de toda la relación contractual.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 83°.- Publicidad en los productos o servicios financieros de crédito</b></div> <div style="text-align: justify;"> En la publicidad de productos o servicios financieros de crédito que anuncien tasas de interés activa, monto o cuota, el proveedor debe consignar de manera clara y destacada la tasa de costo efectivo anual (TCEA) calculada para un año de trescientos sesenta (360) días y presentada conforme a los parámetros que para tal efecto establezca la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 82 del presente código.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> No está permitido, bajo ninguna denominación, hacer referencia a tasas de interés distintas a la indicada en el cuerpo principal del anuncio, las que podrán incluirse en las notas explicativas, en caso de que corresponda. </div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 84°.- Publicidad en los productos o servicios financieros pasivos</b></div> <div style="text-align: justify;"> En la publicidad de productos o servicios financieros que anuncien tasas de interés pasivas, el proveedor debe anunciar la tasa de rendimiento efectivo anual (TREA) calculada para un año de trescientos sesenta (360) días.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> No está permitido, bajo ninguna denominación, hacer referencia a tasas de interés distintas a la indicada en el cuerpo principal del anuncio, las que podrán incluirse en las notas explicativas, en caso de que corresponda.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Las empresas del sistema financiero no pueden denominar a un producto o servicio financiero pasivo como “libre” o “sin costo”, o presentar algún otro término que implique gratuidad si bajo algún supuesto es posible que se trasladen conceptos a los consumidores como cargos por mantenimiento, actividad u otros.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Artículo 94°.- Determinación de las tasas de interés</div> <div style="text-align: justify;"> Los proveedores, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1243 del Código Civil, deben determinar la tasa del interés convencional compensatorio o moratorio en atención a los límites establecidos por el Banco Central de Reserva del Perú.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Los proveedores deben presentar la tasa de costo efectivo anual (TCEA), de acuerdo con los parámetros que para tal efecto establezca la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 82 del presente código.</div> <div style="text-align: justify;"> Si los proveedores emplean tasas que dependan de un factor variable, se debe especificar de manera precisa e inequívoca la forma en que se determina en cada momento, incluyendo su periodicidad de cambio, de ser aplicable.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> El cobro de comisiones y gastos debe implicar la prestación de un servicio efectivo, debidamente justificado, y sustentarse en un gasto real y demostrable para el proveedor del servicio.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En caso de que los proveedores diferencien el precio del producto o servicio, o se establezcan promociones o rebajas en función del medio de pago o forma de financiamiento otorgado por una empresa supervisada o no, la TCEA debe calcularse exclusivamente sobre el precio al contado, en efectivo o cualquier otra definición similar, del producto o servicio ofertado.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 2. Modificación de la Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en materia de Servicios Financieros</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Modifícanse los artículos 2, 5 y 6 de la Ley 28587, Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en materia de Servicios Financieros, bajo el siguiente texto:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>“Artículo 2°.- Transparencia en la información</b> </div> <div style="text-align: justify;"> Las empresas sujetas a los alcances de la presente Ley están obligadas a brindar a los usuarios toda la información que estos demanden de manera previa a la celebración de cualquier contrato propio de los productos o servicios que brindan, sin perjuicio de lo dispuesto en normas legales de carácter especial.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Dicha información debe considerar aquellos aspectos relevantes relacionados principalmente a los beneficios, riesgos y condiciones del producto o servicio financiero que se ofrece en el mercado, conforme la regulación emitida por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La mencionada obligación se satisface con la puesta a disposición de los usuarios de dicha información en todos los medios utilizados para informar respecto a sus productos o servicios. Las empresas deben designar personal especializado para brindar asesoría a sus clientes sobre los alcances de los mismos.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 5°.- Modificación de estipulaciones contractuales</b></div> <div style="text-align: justify;"> Los contratos que celebren las empresas sujetas a los alcances de la presente Ley y los usuarios pueden sufrir, en el transcurso del tiempo, modificaciones en sus términos y condiciones con arreglo a los mecanismos previstos en los respectivos contratos, y de acuerdo con lo señalado en la presente Ley y con lo regulado por el Código de Protección y Defensa del Consumidor, Ley 29571.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> No obstante lo anterior, cuando la modificación contractual sea originada en decisiones unilaterales de las empresas, dicha variación no es oponible a los usuarios de manera inmediata. En estos casos, la nueva estipulación solo vincula a los usuarios luego de transcurrido el plazo de cuarenta y cinco (45) días calendario desde el anuncio de la modificación. Las modificaciones a que se refiere el presente párrafo deben ser adecuadamente comunicadas al usuario. La modificación de las tasas de interés, comisiones o gastos en las operaciones de crédito se sujetan a lo dispuesto en el artículo siguiente.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En aquellos casos en los que se establezcan condiciones promocionales que incentiven la contratación, las empresas quedan obligadas a garantizar el respeto de dichas condiciones durante el período ofrecido y, de no mediar este, por un plazo no inferior a seis (6) meses del aviso público en el cual se comunique a los usuarios su descontinuación. Esta disposición no afecta las condiciones más favorables establecidas a favor de los usuarios como consecuencia del efecto vinculante de la publicidad.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La comunicación de la existencia de una modificación en las condiciones contractuales debe asegurar que el usuario tome conocimiento de la misma de manera fehaciente. Las empresas deben emplear medios directos para la comunicación de modificaciones contractuales relevantes y de tasas de interés, comisiones y gastos, pudiendo consistir en avisos escritos al domicilio de los clientes, mensajes por medios electrónicos, entre otros.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Para la comunicación de otros aspectos contractuales, deben tomarse en consideración los medios que para tal efecto señala la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones. En las comunicaciones se señalará la fecha en que la modificación entra a regir.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 6°.- Cobro de intereses, comisiones y gastos</b></div> <div style="text-align: justify;"> Los intereses, comisiones y gastos que las empresas cobran a los usuarios son determinados libremente de acuerdo con el ordenamiento vigente.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Las comisiones o gastos deben implicar la prestación de un servicio efectivo, tener justificación técnica e implicar un gasto real y demostrable para el proveedor del servicio. Para fines de información de costos de los productos que señale la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, las comisiones deben presentarse conforme con las categorías o denominaciones que esta reglamente. </div> <div style="text-align: justify;"> Las tasas de interés, comisiones y gastos que las empresas cobran a los usuarios deben especificarse claramente en los contratos que se celebren, así como la periodicidad del cobro de los mismos.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En los contratos de crédito y depósitos en los que se prevea la posibilidad de variar comisiones, tasas de interés y gastos, las modificaciones a estos conceptos entran en vigencia a los cuarenta y cinco (45) días de comunicadas al usuario mediante cualesquiera de las formas previstas en el último párrafo del artículo anterior, salvo que estas variaciones sean favorables al usuario, en cuyo caso pueden hacerse efectivas de inmediato y sin necesidad de aviso previo.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En el caso de contratos de crédito a plazo fijo o de depósitos a plazo fijo sujetos a una tasa de interés fija, las empresas no pueden modificar la tasa de interés pactada durante la vigencia del contrato, salvo que estas variaciones sean favorables al usuario, en cuyo caso pueden hacerse efectivas de inmediato y sin necesidad de aviso previo. Asimismo, se exceptúan los supuestos de novación de la obligación en el caso de los créditos o de renovación en el caso de los depósitos; y aquellos supuestos en los que exista efectiva negociación o cuando la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, previo informe favorable del Banco Central de Reserva del Perú, lo autorice al sistema financiero en general por circunstancias extraordinarias e imprevisibles que pongan en riesgo al propio sistema y conforme a los parámetros que establezca para dicho efecto.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Estas disposiciones no se aplican a los contratos donde se haya convenido ajustar periódicamente las tasas de interés con un factor variable. Las tasas de interés sujetas a un factor variable son aquellas tasas que tienen como referencia un indicador que varía en el tiempo, el que no es susceptible de modificación unilateral por la propia empresa o en virtud de acuerdos o prácticas con otras entidades.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En todo contrato de crédito que implique el pago de cuotas, las empresas están obligadas a presentar a los usuarios un cronograma detallado de los pagos que deban efectuarse, incluyendo comisiones y gastos.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Asimismo, en estos contratos se presenta un resumen del monto del crédito, de los intereses, de las comisiones y los gastos que deben ser asumidos por los usuarios. En aquellos casos en que existan modificaciones por parte de las empresas a estos conceptos, debe rehacerse el cronograma y comunicarse el mismo al usuario.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Para el caso de contratos de ahorro o depósito se debe presentar un resumen conteniendo el monto de los intereses, así como el monto de las comisiones y gastos que deben ser asumidos por los usuarios.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 3. Incorporación del artículo 12 a la Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en materia de Servicios Financieros</b></div> <div style="text-align: justify;"> Incorpórase el artículo 12 a la Ley 28587, Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en materia de Servicios Financieros, de acuerdo con el siguiente texto:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>“Artículo 12°.- Mantenimiento de condiciones de pago</b></div> <div style="text-align: justify;"> Los contratos deben establecer las condiciones aplicables en caso de que el cliente decida resolverlos debido a modificaciones unilaterales que le resulten perjudiciales, de acuerdo con las causales que para tal efecto establezca la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, y que se realicen por supuestos distintos al cumplimiento de nuevas obligaciones establecidas por la normativa aplicable. Dichas condiciones no pueden significar la imposición de obstáculos onerosos o desproporcionados al ejercicio de los derechos de los consumidores ni establecer limitaciones injustificadas o no razonables al derecho a poner fi n a los contratos, ello conforme a lo establecido por el literal b) del artículo 47°, y el literal e) del numeral 56.1 del artículo 56° del Código de Protección y Defensa del Consumidor.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Adicionalmente, se debe consignar la forma en que se procede al pago de la obligación en forma previa a la resolución del contrato de acuerdo con lo que señale la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>PRIMERA. Regulación</b></div> <div style="text-align: justify;"> La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en un plazo de noventa (90) días calendario, computados desde la vigencia de la presente Ley, dicta las normas de carácter regulatorio de los artículos 82, 83 y 84 de la Ley 29571, Código de Protección y Defensa del Consumidor, y, asimismo, regula en el mismo plazo, lo referente a medios de comunicación, categorías o denominaciones y, condiciones de pago que se establecen en los artículos 5, 6 y 12 de la Ley 28587, Ley Complementaria a la Ley de Protección al Consumidor en materia de Servicios Financieros.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>SEGUNDA. Vigencia de la Ley</b></div> <div style="text-align: justify;"> La presente Ley entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el diario oficial.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En Lima, a los cuatro días del mes de junio de dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA</div> <div style="text-align: justify;"> Primer Vicepresidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> POR TANTO:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Mando se publique y cumpla.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrés días del mes de junio del año dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> OLLANTA HUMALA TASSO</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente Constitucional de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> ÓSCAR VALDÉS DANCUART</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Consejo de Ministros<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEy51dpa8lQa18j6skCjm1wmIQTtMHOl7V6eYtFI3LiOtIuoiJ3tb3NOp49ZuC-jJ2JRdvDR0n_jAtjHLqmbwC1euSNIv-Knm2Qh970hIV_9kHC4OqrjrXOaaD-3cO768M2Ofhv4fBzQoe/s1600/ley_29888.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ley 29888" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEy51dpa8lQa18j6skCjm1wmIQTtMHOl7V6eYtFI3LiOtIuoiJ3tb3NOp49ZuC-jJ2JRdvDR0n_jAtjHLqmbwC1euSNIv-Knm2Qh970hIV_9kHC4OqrjrXOaaD-3cO768M2Ofhv4fBzQoe/s1600/ley_29888.JPG" title="Ley Nº 29888" /></a></div> </div> </div>

Ley Nº 29888 Perú

Ley que Modifica la Ley 29571, Código de Protección y Defensa del Consumidor, y la Ley 28587, Ley Complementaria a la Ley de Protección al...

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LEY Nº 29884

<div style="text-align: justify;"> <b>Ley que delega al Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia tributaria, aduanera y de delitos tributarios y aduaneros</b>.<br /> <br /> <b>Artículo 1. Objeto de la Ley</b></div> <div style="text-align: justify;"> Delégase en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia tributaria, aduanera y de delitos tributarios y aduaneros por un plazo de cuarenta y cinco (45) días calendario, contados a partir de la vigencia de la presente Ley, en los términos a que hace referencia el artículo 104 de la Constitución Política del Perú; sin que ello comprenda la creación de nuevos impuestos, el aumento de las tasas de los impuestos, así como la eliminación o disminución de las deducciones o modificaciones de las escalas de las rentas de cuarta o quinta categoría del Impuesto a la Renta. </div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 2. Delegación de facultades</b> </div> <div style="text-align: justify;"> En el marco de la delegación, el Poder Ejecutivo está facultado para:<br /> <br /> 1. Modificar el Código Tributario a fin de perfeccionar el marco normativo vigente que permita mejorar la competitividad del país y elevar los niveles de recaudación, en relación con las siguientes materias:<br /> <br /> a) Reglas generales que deben cumplir las exoneraciones, beneficios e incentivos tributarios, así como las inafectaciones tributarias, a fin de que estén debidamente sustentadas; así como, incorporar un plazo supletorio para las exoneraciones, beneficios e incentivos tributarios concedidos sin señalar plazo de vigencia, con la finalidad de otorgar seguridad jurídica.<br /> b) Modificaciones que permitan combatir un mayor número de conductas elusivas y complementar las reglas de responsabilidad tributaria, con criterio de razonabilidad, preservando la seguridad jurídica.<br /> c) Facultades referidas a los procedimientos de fiscalización y cobranza de la deuda tributaria, con la observancia de los derechos del contribuyente; así como, el perfeccionamiento de las reglas de domicilio, prescripción, presentación de declaraciones y de la revocación, modificación o sustitución de los actos administrativos.<br /> d) Agilizar la resolución de los procedimientos tributarios (contenciosos y no contenciosos y quejas), mediante diversas medidas de perfeccionamiento, tales como la incorporación de normas que regulen la Oficina de Atención de Quejas, Oficina de Asesoría Contable y los órganos unipersonales del Tribunal Fiscal, introducir supuestos de jurisprudencia vinculante emitida por el Tribunal Fiscal y perfeccionar las reglas de notificación.<br /> e) Posibilitar a la Administración Tributaria a ampliar el alcance de la gradualidad de las sanciones; así como modificar el régimen de infracciones y sanciones, relacionadas a la obligación de emisión de comprobantes de pago para incentivar un mayor cumplimiento de las obligaciones tributarias.<br />  f) Modificar las reglas del Código Tributario referidas a materia penal.<br /> <br /> 2. Modificar la Ley del Impuesto a la Renta con el fin de perfeccionar su estructura y administración, respecto a:<br /> <br /> a) Las reglas de fuente y de imputación de las rentas.<br /> b) Establecer a qué rentas de fuente peruana deben sumarse las rentas netas de fuente extranjera y mejorar la determinación de los ingresos afectos en el país obtenidos por los contribuyentes domiciliados y no domiciliados.<br /> c) La deducción del gasto, costo y demás deducciones admitidas para la determinación de la renta bruta y renta neta de tercera categoría, acorde con el criterio de razonabilidad y con el principio de causalidad.<br /> d) La regulación del valor de mercado, incluyendo los aspectos formales y sustanciales de las normas de precios de transferencia.<br /> e) Los procedimientos para la calificación y renovación de las entidades perceptoras de donaciones y demás procedimientos relacionados con el impuesto.<br /> f) Los mecanismos contra la evasión y elusión tributarias, a fin de combatir supuestos específicos de evasión y elusión.<br /> g) La determinación de las retenciones, así como de los pagos a cuenta con la facultad del contribuyente de reducirlos e incluso suspenderlos.<br /> h) El ámbito de aplicación del impuesto en transacciones a título gratuito.<br /> i) Ajustes técnicos que permitan una mayor claridad de la norma, menores costos y simplicidad en su aplicación a favor del contribuyente.<br /> <br /> 3. Dictar normas para sancionar eficazmente los delitos tributarios a efectos de evitar la comisión de dichos ilícitos, y para incorporar nuevos tipos penales.<br /> <br /> 4. Modificar la Ley de Delitos Aduaneros respecto a la tipificación de los delitos aduaneros y la infracción administrativa, la incautación, la disposición de mercancías, las circunstancias agravantes y las sanciones.<br /> <br /> 5. Racionalizar los beneficios tributarios existentes, prorrogando o eliminando las exoneraciones, beneficios e incentivos tributarios vigentes sujetos a plazo, respetando los principios de razonabilidad, neutralidad, equidad, no retroactividad de las normas; sin incluir los de carácter geográfico regional, previa evaluación de la necesidad de su permanencia.<br /> <br /> 6. Modificar la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo a fin de perfeccionar algunos supuestos de nacimiento de la obligación tributaria, la determinación de la base imponible y la aplicación del crédito fiscal, así como la regulación aplicable a las operaciones de exportación, cubrir vacíos legales y supuestos específicos de evasión y elusión tributaria, garantizando la neutralidad en las decisiones de los agentes económicos.<br /> <br /> 7. Perfeccionar los sistemas de pago del Impuesto General a las Ventas a fin de flexibilizar su aplicación y mejorar los mecanismos de control, respetando los principios de razonabilidad y proporcionalidad.<br /> <br /> 8. Fortalecer la regulación de los medios de pago como mecanismos de formalización y control tributario.<br /> <br /> 9. Modificar la Ley General de Aduanas, respecto a las obligaciones de los operadores de comercio exterior, la agilización de los procesos para el ingreso y salida de mercancías; del régimen tributario aduanero de envíos postales; la optimización en la gestión de riesgos; la disposición de mercancías; y a las infracciones y sanciones.<br /> <br /> 10. Simplificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias a favor de los contribuyentes.<br /> <br /> 11. Fortalecer el Tribunal Fiscal con la finalidad de optimizar el ejercicio de sus funciones; así como autorizar la designación de cargos directivos del Tribunal Fiscal, previo concurso público, exceptuándose para tal efecto de las restricciones presupuestales aplicables.<br /> <br /> 12. Modificar las leyes que regulan los procesos judiciales vinculados a materia tributaria y/o aduanera, y regular las medidas cautelares dictadas por los órganos jurisdiccionales que estén vinculadas a las materias antes señaladas; sin que ello incluya materia relativa a ley orgánica.<br /> <br /> <b>Artículo 3. Informe a la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso de la República</b><br /> <br /> 3.1. El Sector de Economía y Finanzas informa en un plazo no mayor a doce (12) meses a la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso de la República, sobre los resultados de la aplicación de las normas dictadas al amparo de la delegación de facultades, con indicadores de gestión, en relación a la ampliación de la base tributaria y el aumento de la recaudación.<br /> 3.2. El Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo no mayor de noventa (90) días útiles contados a partir del vencimiento del plazo de delegación que contiene la presente Ley, informa a la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso de la República, sobre la posibilidad de implementar las siguientes propuestas:<br /> <br /> a) Incrementar la tasa de impuesto a la renta a los sectores con alto retorno sobre capital invertido; regímenes especiales para promover a la micro y pequeña empresa; permitir la deducción de gastos de salud, educación, vivienda, y otros de carácter social a los trabajadores dependientes e independientes.<br /> b) Fortalecer las administraciones tributarias de las municipalidades promoviendo la implementación del modelo del Servicio de Administración Tributaria (SAT).<br /> c) Utilizar el canon y regalías en la inversión de capital humano en materia de educación, salud y fomento del empleo.<br /> d) Desarrollar la descentralización fiscal a partir del incremento de la recaudación de los gobiernos locales.<br /> <br /> <b>Artículo 4. Vigencia de la Ley</b><br /> La presente Ley entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano.<br /> <br /> Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación<br /> En Lima, a los siete días del mes de junio de dos mil doce.<br /> <br /> DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF<br /> Presidente del Congreso de la República<br /> <br /> MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA<br /> Primer Vicepresidente del Congreso de la República<br /> <br /> AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA<br /> POR TANTO:<br /> <br /> Mando se publique y cumpla.<br /> <br /> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho días del mes de junio del año dos mil doce.<br /> <br /> OLLANTA HUMALA TASSO<br /> Presidente Constitucional de la República<br /> <br /> ÓSCAR VALDÉS DANCUART<br /> Presidente del Consejo de Ministros</div>

LEY Nº 29884

Ley que delega al Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia tributaria, aduanera y de delitos tributarios y aduaneros . Artículo...

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Ley Nº 29867

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <b style="text-align: justify;">Ley que incorpora diversos artículos al Código Penal relativos a la seguridad en los centros de detención o reclusión</b><span style="text-align: justify;">. </span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju1UOKdv2wm6ckuHJEAwuDTm5yO9ZuHB-ER6GO1f-76lqh7yafXz_AWpdIBoa6j9_xa2WAAWCsQYo-_GFnexZ-3Sl8Zq9ccca5hyQd8iWcV92X5gV6x1FUlLe8TyRTqU6ac_tfl0VGAWMk/s1600/ley_29867.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ley 29867" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju1UOKdv2wm6ckuHJEAwuDTm5yO9ZuHB-ER6GO1f-76lqh7yafXz_AWpdIBoa6j9_xa2WAAWCsQYo-_GFnexZ-3Sl8Zq9ccca5hyQd8iWcV92X5gV6x1FUlLe8TyRTqU6ac_tfl0VGAWMk/s1600/ley_29867.png" title="Ley Nº 29867 Perú" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo único</b>. Objeto de la Ley</div> <div style="text-align: justify;"> Incorpóranse al Código Penal los artículos 368-A, 368-B, 368-C, 368-D, 368-E y modifícase el artículo 415, en los siguientes términos:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> “Artículo 368-A.- Ingreso indebido de equipos o sistema de comunicación, fotografía y/o filmación en centros de detención o reclusión </div> <div style="text-align: justify;"> El que indebidamente ingresa, intenta ingresar o permite el ingreso a un centro de detención o reclusión, equipos o sistema de comunicación, fotografía y/o filmación o sus componentes que permitan la comunicación telefónica celular o fi ja, radial, vía internet u otra análoga del interno, así como el registro de tomas fotográficas o de vídeo, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de seis años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente se vale de su condición de autoridad, abogado defensor, servidor o funcionario público para cometer o permitir que se cometa el hecho punible descrito, la pena privativa será no menor de seis ni mayor de ocho años e inhabilitación, conforme al artículo 36, incisos 1 y 2, del presente Código.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 368-B.- Ingreso indebido de materiales o componentes con fi nes de elaboración de equipos de comunicación en centros de detención o reclusión</b></div> <div style="text-align: justify;"> El que indebidamente ingresa, intenta ingresar o permite el ingreso a un centro de detención o reclusión, materiales o componentes que puedan utilizarse en la elaboración de antenas, receptores u otros equipos que posibiliten o faciliten la comunicación telefónica celular o fija, radial, vía internet u otra análoga del interno, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de cuatro años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente se vale de un menor de edad o de su condición de autoridad, abogado defensor, servidor o funcionario público para cometer o permitir que se cometa el hecho punible descrito, la pena privativa será no menor de tres ni mayor de seis años e inhabilitación, conforme al artículo 36, incisos 1 y 2, del presente Código.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 368-C.- Sabotaje de los equipos de seguridad y de comunicación en establecimientos penitenciarios</b></div> <div style="text-align: justify;"> El que dentro de un centro de detención o reclusión vulnera, impide, dificulta, inhabilita o de cualquier otra forma imposibilite el funcionamiento de los equipos de seguridad y/o de comunicación en los establecimientos penitenciarios, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de cinco ni mayor de ocho años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente se vale de un menor de edad o de su condición de autoridad, abogado defensor, servidor o funcionario público para cometer o permitir que se cometa el hecho punible descrito, la pena privativa será no menor de ocho ni mayor de diez años e inhabilitación, conforme al artículo 36, incisos 1 y 2, del presente Código.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 368-D.- Posesión indebida de teléfonos celulares o, armas, municiones o materiales explosivos, inflamables, asfixiantes o tóxicos en establecimientos penitenciarios</b></div> <div style="text-align: justify;"> La persona privada de libertad en un centro de detención o reclusión, que posea o porte un arma de fuego o arma blanca, municiones o materiales explosivos, inflamables, asfi xiantes o tóxicos, será reprimida con pena privativa de libertad no menor de ocho ni mayor de quince años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente posee, porta, usa o trafi ca con un teléfono celular o fi jo o cualquiera de sus accesorios que no esté expresamente autorizado, la pena privativa de libertad será no menor de tres ni mayor de ocho años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si se demuestra que del uso de estos aparatos se cometió o intentó cometer un ilícito penal, la pena será no menor de diez ni mayor de quince años.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 368-E.- Ingreso indebido de armas, municiones o materiales explosivos, inflamables, asfixiantes o tóxicos en establecimientos penitenciarios</b> </div> <div style="text-align: justify;"> El que indebidamente ingresa, intenta ingresar o permite el ingreso a un centro de detención o reclusión, un arma de fuego o arma blanca, municiones o materiales explosivos, inflamables, asfixiantes o tóxicos para uso del interno, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de ocho ni mayor de quince años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente se vale de un menor de edad o de su condición de autoridad, abogado defensor, servidor o funcionario público para cometer o permitir que se cometa el hecho punible descrito, la pena privativa será no menor de diez ni mayor de veinte años e inhabilitación, conforme al artículo 36, incisos 1 y 2, del presente Código.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 415.- Amotinamiento de detenido o interno</b></div> <div style="text-align: justify;"> El detenido o interno que se amotina atacando a un funcionario del establecimiento o a cualquier persona encargada de su custodia, u obligando por la violencia o amenaza a un funcionario del establecimiento o a cualquier persona encargada de su custodia a practicar o abstenerse de un acto, con el fi n de evadirse, será</div> <div style="text-align: justify;"> reprimido con pena privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de seis años.</div> <div style="text-align: justify;"> Si el agente provoca un motín, disturbio o cualquier violación contra la integridad física de cualquier persona o de la seguridad interna o externa del recinto, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de seis ni mayor de ocho años.</div> <div style="text-align: justify;"> Los cabecillas o dirigentes del motín serán sancionados con la pena señalada, aumentada en una tercera parte.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> PRIMERA. Exención de responsabilidad penal</div> <div style="text-align: justify;"> La persona privada de su libertad que voluntariamente entregue armas de fuego o arma blanca, municiones o materiales explosivos, infl amables, asfi xiantes o tóxicos, así como teléfonos celulares o fijos o sus accesorios antes de la vigencia de la presente Ley, estará exenta de responsabilidad penal.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> SEGUNDA. Difusión de la norma</div> <div style="text-align: justify;"> El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través del Instituto Nacional Penitenciario (INPE), y el Ministerio del Interior, a través de la Policía Nacional del Perú, difundirán el contenido de la presente Ley en los establecimientos penitenciarios y centros de detención o reclusión de todo el país antes de su entrada en vigencia.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> TERCERA. Vigencia</div> <div style="text-align: justify;"> La presente Ley entra en vigencia a los sesenta días calendario de su publicación en el diario oficial El Peruano.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> ÚNICA. Derogatoria</div> <div style="text-align: justify;"> Derógase el numeral 5 del artículo 25 del Código de Ejecución Penal.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En Lima, a los siete días del mes de mayo de dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA</div> <div style="text-align: justify;"> Primer Vicepresidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> POR TANTO:</div> <div style="text-align: justify;"> Mando se publique y cumpla.</div> <div style="text-align: justify;"> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiún días del mes de mayo del año dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> OLLANTA HUMALA TASSO</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente Constitucional de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> ÓSCAR VALDÉS DANCUART</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Consejo de Ministros</div> </div>

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Guia Rapida LOTTT 2012 Online - PDF

<div style="text-align: justify;"> Guía rápida de la <a href="http://www.blogger.com/goog_1732922973"><b>nueva</b> </a><b><a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2012/05/nueva-lottt-2012-online-pdf.html" target="_blank">Ley Orgánica del Trabajo</a> de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)</b> de Venezuela 2012, infórmate bien de todos los nuevos beneficios que trae esta nueva Ley para todos los trabajadores.</div> <object style="height: 270px; width: 450px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23f2f2f2&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120510202103-b5feb1dbc4da4ab58ef9d371806e1b3e" /> <param name="allowfullscreen" value="true"/> <param name="menu" value="false"/> <param name="wmode" value="transparent"/> <embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:450px;height:270px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23f2f2f2&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120510202103-b5feb1dbc4da4ab58ef9d371806e1b3e" /></object><br /> <div style="text-align: left;"> <span style="text-align: justify;">. Con el último salario mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación  laboral. Este cálculo se hará con base en 30 días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su pago genera intereses. (Art. 141 y 142).</span></div> <div style="text-align: justify;"> . Cinco días por semana es el límite establecido para la jornada de trabajo. El trabajador tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor. Esto equivaldría a los días sábados y domingos. (Art. 173).</div> <div style="text-align: justify;"> </div> <div style="text-align: justify;"> . Seis meses de pre y postnatal es lo dispuesto con la <b>nueva Ley del Trabajo</b>. Se trata de un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que según dictamen médico le impida trabajar. Los descansos de maternidad son irrenunciables y pueden acumularse el prenatal y el posnatal. (Art. 336 y 338).</div> <div style="text-align: justify;"> - Para tu comodidad puedes tener toda la guía en <a href="http://www.ciudadccs.info/wp-content/uploads/GU%C3%8DA-R%C3%81PIDA-DE-LA-LOTTT.pdf" target="_blank">PDF</a> lista para su impresión.</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinoamhCug96XPQFlZ01ZhdeNq0C00UhggR_YhGTR0kPdPxjkdFBJv8qhFMyAv7vpPHHD35FSMW8TWC3KbjKmECy9v2Po2VO8EyRm-T6EIdb4OP-klDnz3CIk-53FYtHTvknczwoKC3s5FD/s1600/guia_lottt_2012.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Guia LOTTT 2012" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinoamhCug96XPQFlZ01ZhdeNq0C00UhggR_YhGTR0kPdPxjkdFBJv8qhFMyAv7vpPHHD35FSMW8TWC3KbjKmECy9v2Po2VO8EyRm-T6EIdb4OP-klDnz3CIk-53FYtHTvknczwoKC3s5FD/s1600/guia_lottt_2012.PNG" title="Guia rapida LOTTT 2012" /></a></div> <br /> <br /> <br /> <div style="text-align: left; width: 450px;"> <a href="http://issuu.com/sullana26/docs/guia-rapida-ley-lottt?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=guia%20lottt" target="_blank"> </a></div>

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Guía rápida de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) de Venezuela 2012, infórmate bien de tod...

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Nueva Lottt 2012 Online PDF

<div style="text-align: justify;"> Nueva <b>Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras</b> de Venezuela (LOTTT) 2012 promulgada por el presidente Hugo Chavez.</div> <object style="height: 280px; width: 450px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23f2f2f2&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120510190749-44411de8cab24dde8d708450718696aa" /> <param name="allowfullscreen" value="true"/> <param name="menu" value="false"/> <param name="wmode" value="transparent"/> <embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:450px;height:280px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23f2f2f2&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120510190749-44411de8cab24dde8d708450718696aa" /></object><br /> <br /> <div style="text-align: justify;"> Esta <b>Ley</b>, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.</div> <div style="text-align: justify;"> - Para tu comodidad tienes dos opciones: una es leer online la Nueva LOTTT, y la otra es tenerla en <a href="http://www.ciudadccs.info/wp-content/uploads/Lot030512p01-24.pdf" target="_blank">PDF</a> para su impresión.</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxTHXsNY5ys4V1Fk1A-CcPn_NFJrVv3E5_r45CtKPEyXWJfBbbSzj0NJ_-FBV3C7Ox7Uwp4h5dk5PEhaCX4YZGgxI3YeFPYrSX2W3IO9w42DnGG4c3SeEYC60cOHdTdwQkq7aKsDApfHPz/s1600/lottt_2012.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="nueva lottt 2012" border="0" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxTHXsNY5ys4V1Fk1A-CcPn_NFJrVv3E5_r45CtKPEyXWJfBbbSzj0NJ_-FBV3C7Ox7Uwp4h5dk5PEhaCX4YZGgxI3YeFPYrSX2W3IO9w42DnGG4c3SeEYC60cOHdTdwQkq7aKsDApfHPz/s200/lottt_2012.PNG" title="Nueva LOTTT 2012 Venezuela" width="200" /></a></div> <br /> <div style="text-align: left; width: 450px;"> <a href="http://issuu.com/sullana26/docs/lottt-030512-mayo-2012?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=ley%20lottt" target="_blank"> </a></div>

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Nueva Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela (LOTTT) 2012 promulgada por el presidente Hugo Chavez...

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Mundo Legal abril 2012

<div> <div style="text-align: justify;"> Tu revista <b>Mundo Legal</b> tiene para ti en esta edición: Leyes antiinmigrantes Georgia, Arizona y Alabama; los proyectos de ley más recientes en USA; custodia y manutención, opciones para cuidar a los hijos; violencia doméstica un problema que se puede tratar.</div> <object style="height: 280px; width: 490px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120418201528-ec24686a3acf438f84b31eeea61a3bcf" /> <param name="allowfullscreen" value="true"/> <param name="menu" value="false"/> <param name="wmode" value="transparent"/> <embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:490px;height:280px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=120418201528-ec24686a3acf438f84b31eeea61a3bcf" /></object><br /> <div style="text-align: justify;"> Y si me paran conduciendo, como actuar ante un arresto; inmigrar tiene su costo, vea algunos precios para trámites; que hacer ante una deportación, guía para saber cómo actuar; Derecho de vivienda, todos pueden tener un techo; intoxicado y al volante, mitos y realidades del DUI.</div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6Gcxvh5Ku9kf1Irofy8cGrooGJV5D-WFVENCducAjXuc6zB8y7m9tC9mM-AbsszOrNSqS-hm8z4v9V7QTiFE1yq70B6CmCcGewmd06NY8I4EhfIyLCoauqaCFzJRqyGkk4YLm0_j6lX80/s1600/mundo_legal_abril.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="mundo legal usa" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6Gcxvh5Ku9kf1Irofy8cGrooGJV5D-WFVENCducAjXuc6zB8y7m9tC9mM-AbsszOrNSqS-hm8z4v9V7QTiFE1yq70B6CmCcGewmd06NY8I4EhfIyLCoauqaCFzJRqyGkk4YLm0_j6lX80/s1600/mundo_legal_abril.PNG" title="Mundo Legal de USA" /></a></div> <div style="text-align: left; width: 490px;"> <a href="http://issuu.com/mundohispanico.com/docs/mundolegal04-2012?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/" target="_blank"> </a> <a href="http://issuu.com/search?q=abogados" target="_blank"> </a></div> </div>

Mundo Legal abril 2012

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LEY Nº 29849 establece la eliminación progresiva del CAS

<div style="text-align: center;"> <b>LEY QUE ESTABLECE LA ELIMINACIÓN PROGRESIVA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 Y OTORGA DERECHOS LABORALES</b></div> <br /> <b style="text-align: justify;">Artículo 1. Objeto de la Ley</b><br /> <div style="text-align: justify;"> La presente Ley tiene por objeto establecer la eliminación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado mediante el Decreto Legislativo 1057, en adelante Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057.</div> <div style="text-align: justify;"> La eliminación del referido régimen se efectúa de manera progresiva y de conformidad con las disposiciones</div> <div style="text-align: justify;"> establecidas en la presente Ley.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 2. Modificación de los artículos 3 y 6 del Decreto Legislativo 1057</b></div> <div style="text-align: justify;"> Modifícanse los artículos 3 y 6 del Decreto Legislativo 1057, los cuales quedan redactados con los textos</div> <div style="text-align: justify;"> siguientes:</div> <div style="text-align: justify;"> <b>“Artículo 3.- Definición del Contrato Administrativo de Servicios</b></div> <div style="text-align: justify;"> El Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral, privativa</div> <div style="text-align: justify;"> del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales. El Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 tiene carácter transitorio.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Artículo 6.- Contenido</div> <div style="text-align: justify;"> El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos:</div> <div style="text-align: justify;"> a) Percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima legalmente establecida.</div> <div style="text-align: justify;"> b) Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Cuando labore en una entidad en la que existe una jornada de trabajo reducida establecida para los trabajadores sujetos a los regímenes laborales generales, le será aplicable tal jornada especial.</div> <div style="text-align: justify;"> c) Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como mínimo.</div> <div style="text-align: justify;"> d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.</div> <div style="text-align: justify;"> e) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en las leyes anuales de presupuesto del sector público.</div> <div style="text-align: justify;"> f) Vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales.</div> <div style="text-align: justify;"> g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.</div> <div style="text-align: justify;"> h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.</div> <div style="text-align: justify;"> i) A la libertad sindical, ejercitada conforme a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo 010-2003-TR, y normas reglamentarias.</div> <div style="text-align: justify;"> j) A afiliarse a un régimen de pensiones, pudiendo elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones, y cuando corresponda, afiliarse al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.</div> <div style="text-align: justify;"> k) Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD. La contribución para la afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD tiene como base máxima el equivalente al 30% de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado. Cuando el trabajador se encuentre percibiendo subsidios como consecuencia de descanso médico o licencia pre y post natal, le corresponderá percibir las prestaciones derivadas del régimen contributivo referido en el párrafo anterior, debiendo asumir la entidad contratante la diferencia entre la prestación económica de ESSALUD y la remuneración mensual del trabajador.</div> <div style="text-align: justify;"> l) Recibir al término del contrato un certificado de trabajo. </div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Los derechos reconocidos en el presente artículo se financian con cargo al presupuesto institucional de cada entidad o pliego institucional, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 3. Incorporación de los artículos 8, 9, 10, 11 y 12 al Decreto Legislativo 1057</b></div> <div style="text-align: justify;"> Incorpóranse los artículos 8, 9, 10, 11 y 12 al Decreto Legislativo 1057, en los términos siguientes:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> “<b>Artículo 8.- Concurso público</b></div> <div style="text-align: justify;"> El acceso al régimen de Contratación Administrativa de Servicios se realiza obligatoriamente mediante concurso público.</div> <div style="text-align: justify;"> La convocatoria se realiza a través del portal institucional de la entidad convocante, en el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano, sin perjuicio de utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros medios de información.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 9.- Obligaciones y responsabilidades administrativas</b></div> <div style="text-align: justify;"> Son aplicables al trabajador sujeto al Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, en lo que resulte pertinente, la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público; la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y las demás normas de carácter general que regulen el servicio civil, los topes de ingresos mensuales, la responsabilidad administrativa funcional y/o las disposiciones que establezcan los principios, deberes, obligaciones, incompatibilidades, prohibiciones, infracciones y sanciones aplicables al servicio, función o cargo para el que fue contratado; quedando sujeto a las estipulaciones del contrato y a las normas internas de la entidad empleadora.</div> <div style="text-align: justify;"> El procedimiento disciplinario aplicable a los trabajadores del presente régimen se establece mediante norma reglamentaria.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 10.- Extinción del contrato</b></div> <div style="text-align: justify;"> El Contrato Administrativo de Servicios se extingue por:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> a) Fallecimiento.</div> <div style="text-align: justify;"> b) Extinción de la entidad contratante.</div> <div style="text-align: justify;"> c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito su decisión a la entidad contratante con una anticipación de 30 días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado.</div> <div style="text-align: justify;"> d) Mutuo disenso.</div> <div style="text-align: justify;"> e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente.</div> <div style="text-align: justify;"> f) Resolución arbitraria o injustificada.</div> <div style="text-align: justify;"> g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres meses.</div> <div style="text-align: justify;"> h) Vencimiento del plazo del contrato.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La resolución arbitraria o injustificada del Contrato Administrativo de Servicios genera el derecho al pago de una indemnización equivalente a las remuneraciones mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento</div> <div style="text-align: justify;"> del plazo contractual, con un máximo de tres (3). El período de prueba es de tres (3) meses.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 11.- Boletas de pago</b></div> <div style="text-align: justify;"> Las entidades están en la obligación de emitir boletas de pago a los trabajadores bajo el régimen establecido</div> <div style="text-align: justify;"> en la presente norma.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 12.- Régimen tributario</b></div> <div style="text-align: justify;"> Para efectos del Impuesto a la Renta, las remuneraciones derivadas de los servicios prestados bajo el régimen de la presente Ley son calificadas como rentas de cuarta categoría.”</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 4. Reglamentación</b></div> <div style="text-align: justify;"> Dentro de los sesenta (60) días hábiles, contados a partir de la vigencia de la presente Ley, mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministro de Economía y Finanzas se aprobarán las disposiciones reglamentarias.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>PRIMERA. Contratación de personal directivo </b></div> <div style="text-align: justify;"> El personal establecido en los numerales 1), 2), e inciso a) del numeral 3) del artículo 4 de la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho decreto legislativo. Este personal solo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP de la entidad.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>SEGUNDA.</b> Para la aplicación de la presente Ley, el registro de gasto correspondiente al Contrato Administrativo de Servicios se mantiene en la Genérica de Gasto 2.3 “Bienes y Servicios”, incluyendo la atención de los derechos a los que hace referencia el artículo 6 del Decreto Legislativo 1057, modificado por la presente Ley.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>TERCERA.</b> La aplicación de la presente norma se financia con cargo a los presupuestos institucionales de los pliegos respectivos, incluida la atención de los derechos a los que hace referencia el artículo 6 del Decreto Legislativo 1057, modificado por la presente Ley.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>PRIMERA.</b> La eliminación del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 se produce de manera gradual a partir del año 2013, con la implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil. Para tal efecto, en las leyes anuales de presupuesto del sector público se establecerán los porcentajes de ingreso</div> <div style="text-align: justify;"> para el nuevo Régimen del Servicio Civil.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>SEGUNDA. </b>Para efecto de la aplicación de las medidas contenidas en la presente norma, el Contrato Administrativo de Servicios como modalidad especial de contratación laboral privativa del Estado, precísese que no se consideran servicios personales para efectos de las medidas de austeridad en materia de personal contenidas en las leyes anuales de presupuesto. Asimismo, no se encuentra comprendido en las medidas presupuestarias sobre gasto en ingresos de personal que establezcan las leyes anuales de presupuesto; sujetándose a las normas que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA</b></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>ÚNICA. Derogación</b></div> <div style="text-align: justify;"> Deróganse o déjanse sin efecto, según corresponda, las disposiciones que se opongan a la presente Ley.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En Lima, a los veinte días del mes de marzo de dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA</div> <div style="text-align: justify;"> Primer Vicepresidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> POR TANTO:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Mando se publique y cumpla.</div> <div style="text-align: justify;"> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cinco</div> <div style="text-align: justify;"> días del mes de abril del año dos mil doce.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> OLLANTA HUMALA TASSO</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente Constitucional de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Óscar Valdés Dancuart</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Consejo de Ministros</div> <div style="text-align: justify;"> <br /> Ley marco del empleo público <a href="http://www.bnp.gob.pe/portalbnp/pdf/transparencia/normaslegales/2010/jun/ley_marco_empleo_publico.pdf" target="_blank">Ley Nº 28175 en PDF</a></div>

LEY Nº 29849 establece la eliminación progresiva del CAS

LEY QUE ESTABLECE LA ELIMINACIÓN PROGRESIVA DEL RÉGIMEN ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 Y OTORGA DERECHOS LABORALES Artículo 1. Obj...

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Ley Nº 29839 ley que modifica la Ley 29694

<div style="text-align: justify;">El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente:</div><br /> <div style="text-align: justify;"><b>Ley que modifica la Ley 29694</b>, <b>Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares, para lograr su eficiencia.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b><u>Artículo 1</u>. Objeto de la Ley</b></div><div style="text-align: justify;">La presente Ley tiene por objeto lograr la eficiencia de las normas de protección a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares y garantizar el derecho de los padres de familia y de los alumnos a adquirir textos escolares en las mejores condiciones de calidad, precio y su uso por varios años.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b><u>Artículo 2</u>. Modificación de la Ley 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares</b></div><div style="text-align: justify;">Modifícanse los artículos 2, 3 y 4 de la Ley 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares, en los siguientes términos:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">“<b>Artículo 2. Textos escolares</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /> </b></div><div style="text-align: justify;">2.1  Las instituciones educativas públicas y privadas de todos los niveles están prohibidas de obligar a los alumnos o a los padres de familia a adquirir textos escolares nuevos o de primer uso o que estén diseñados para un solo uso.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">2.2 Los alumnos y los padres de familia tienen derecho de adquirir y utilizar textos de segundo uso como fuente de consulta o material de estudio y de trabajo. Las instituciones educativas públicas y privadas promueven el intercambio de materiales educativos y la implementación de bancos de libros a fin de proteger la economía de los padres de familia.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">2.3 El Ministerio de Educación es responsable de establecer los criterios pedagógicos e indicadores de calidad de los textos escolares de la educación básica.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 3. Proceso de adquisición</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /> </b></div><div style="text-align: justify;">3.1  El Ministerio de Educación establece los criterios pedagógicos e indicadores de calidad de los textos escolares que utilizan las instituciones de gestión privada en los procesos de selección y adquisición de materiales educativos en pluralidad de ofertas. Las unidades de gestión educativa local supervisan su cumplimiento.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">3.2 El Ministerio de Educación y las instancias de gestión educativa descentralizadas aplican los criterios pedagógicos e indicadores de calidad en la adquisición de textos escolares para las instituciones educativas públicas, en pluralidad de ofertas.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 4. Observatorio Nacional de Textos Escolares</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /> </b></div><div style="text-align: justify;">4.1 Créase el Observatorio Nacional de Textos Escolares a cargo del Ministerio de Educación para que el órgano de línea encargado publique en su portal los criterios pedagógicos e indicadores de calidad que todo texto escolar debe contener y la información actualizada sobre el precio final de estos, fijados libremente por el proveedor.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">4.2  Las editoriales que se dedican a la venta de textos escolares están obligadas a registrarse en el Observatorio Nacional de Textos Escolares y a señalar directamente el precio final de los textos escolares y la variación de estos mediante un sistema aplicativo implementado por el Ministerio de Educación, que es responsable de la confiabilidad, veracidad y vigencia de la información registrada.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">4.3  La información del Observatorio Nacional de Textos Escolares debe estar ordenada de acuerdo con la localidad y clasificada según el grado, materia, niveles de precio y otros criterios que faciliten su búsqueda y elección. Las editoriales obligadas a facilitar la información, las características, especificaciones y demás detalles para el funcionamiento del Observatorio Nacional de Textos Escolares son establecidos en el reglamento.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">4.4  El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) coordina con el Observatorio Nacional de Textos Escolares del Ministerio de Educación para facilitar la información a los consumidores.”</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b><u>Artículo 3</u></b>. <b>Incorporación de los artículos 6 y 7 a la Ley 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares</b></div><div style="text-align: justify;">Incorpóranse los artículos 6 y 7 a la Ley 29694, Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o adquisición de textos escolares, con los siguientes textos:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">“<b>Artículo 6. Condición de proveedor de las editoriales y de las instituciones educativas privadas</b></div><div style="text-align: justify;">Las editoriales y las instituciones educativas privadas son consideradas proveedoras, en el marco de lo establecido por el Código de Protección y Defensa del Consumidor y, por ende, son responsables solidarias por sus prácticas comerciales ilegales que produzcan una afectación económica a los padres de familia o a los alumnos en la adquisición de textos escolares.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 7. Proceso de selección de textos escolares</b></div><div style="text-align: justify;">En las instituciones educativas, cuando se recomiende la adquisición de textos escolares, la selección de estos se realiza sin que medie beneficio económico directo o indirecto para la institución educativa, sus promotores, directivos o docentes.</div><div style="text-align: justify;">Para este efecto, la institución educativa convoca a los comités de aula o a las asociaciones de padres de familia y, además, puede solicitar la presencia de un representante de la unidad de gestión educativa local en calidad de observador.</div><div style="text-align: justify;">Los docentes, en coordinación con el director, presentan a los padres de familia, de ser posible, por lo menos tres propuestas del texto de cada área curricular que cumplan con los criterios pedagógicos e indicadores de calidad establecidos en la presente norma. Se elaboran actas de reunión y acuerdos adoptados.”</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">ÚNICA. Exigibilidad de la Ley</div><div style="text-align: justify;">La falta de normas reglamentarias de la presente Ley no es impedimento para su exigibilidad.</div><div><br /> </div><div><div>Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div><div>En Lima, a los nueve días del mes de febrero de dos mil doce.</div><div><br /> </div><div>DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF</div><div>Presidente del Congreso de la República</div><div><br /> </div><div>MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA</div><div>Primer Vicepresidente del Congreso de la República</div><div><br /> </div><div>AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA</div><div><br /> </div><div>POR TANTO:</div><div><br /> </div><div>Mando se publique y cumpla.</div><div><br /> </div><div>Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dos días del mes de marzo del año dos mil doce.</div><div><br /> </div><div>OLLANTA HUMALA TASSO</div><div>Presidente Constitucional de la República</div><div><br /> </div><div>ÓSCAR VALDÉS DANCUART</div><div>Presidente del Consejo de Ministros</div></div>

Ley Nº 29839 ley que modifica la Ley 29694

El Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: Ley que modifica la Ley 29694 , Ley que protege a los consumidores de las prácticas a...

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LEY Nº 29834

<div style="text-align: justify;"><b>Ley que modifica el articulo 370 del Código Procesal Civil</b></div><div style="text-align: justify;"><u>Artículo único</u>. <b>Modificación del artículo 370 del Código Procesal Civil</b></div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Modifícase el artículo 370 del Código Procesal Civil en los términos siguientes:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Artículo 370.- Competencia del juez superior </div><div style="text-align: justify;">El juez superior no puede modificar la resolución impugnada en perjuicio del apelante, salvo que la otra parte también haya apelado o se haya adherido o sea un menor de edad. Sin embargo, puede integrar la resolución apelada en la parte decisoria, si la fundamentación aparece en la parte considerativa.</div><div style="text-align: justify;">Cuando la apelación es de un auto, la competencia del superior sólo alcanza a éste y a su tramitación.”</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">En Lima, a los trece días del mes de enero de dos mil doce.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">DANIEL ABUGATTÁS MAJLUF</div><div style="text-align: justify;">Presidente del Congreso de la República</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">YEHUDE SIMON MUNARO</div><div style="text-align: justify;">Segundo Vicepresidente del Congreso de la República</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"></div>Al Señor Presidente Constitucional de la República<br /> <br /> Por tanto:<br /> <br /> Mando se publique y cumpla.<br /> <br /> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, al primer día del mes de febrero del año dos mil doce.<br /> <br /> OLLANTA HUMALA TASSO<br /> Presidente Constitucional de  la República<br /> <br /> ÓSCAR VALDÉS DANCUART<br /> Presidente del Consejo de Ministros

LEY Nº 29834

Ley que modifica el articulo 370 del Código Procesal Civil Artículo único . Modificación del artículo 370 del Código Procesal Civil Modifíc...

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Ley HB87 Guia sobre la ley de Georgia

<div style="text-align: center;">Todo lo que se necesita conocer sobre la <b>Ley HB87 de Georgia</b></div><div style="text-align: center;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">El Congreso de Georgia aprobó una ley sobre inmigración que entro en vigor el 1 de julio de 2011. Es muy importante mantenerse actualizado sobre la aplicación de la <b>ley HB87</b> con el fin de tomar las mejores decisiones. </div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Licencia de conducir vigente del estado de Georgia</div><div style="text-align: justify;">• Identificación del estado de Georgia (I.D. card)</div><div style="text-align: justify;">• Cualquier identificación oficial vigente de Estados Unidos para la cual haya tenido que comprobar su estancia legal en el país.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">A continuación se describen las partes más importantes de la <b>ley HB 87</b> para la comunidad mexicana, y a pesar de que esta es una guía elaborada por el consulado general de México en Atlanta, su contenido vale para personas de cualquier nacionalidad y a todos compete observar sus recomendaciones:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Si usted es detenido por cometer una falta (puede ser incluso una infracción de tránsito), la policía le podrá preguntar por su situación migratoria y arrestarlo si usted no cuenta con documentos para probar su estancia legal.</div><div style="text-align: justify;">• Al momento de contratar, los patrones estarán obligados a comprobar la situación legal de los empleados que trabajen 35 o más horas a la semana.</div><div style="text-align: justify;">• El uso de documentos falsos para conseguir trabajo será un delito grave, castigado hasta con 15 años de prisión. Esto incluye usar documentos con la identidad de otra persona o documentos que no le fueron expedidos a usted por una autoridad competente.</div><div style="text-align: justify;">• Transportar o albergar a personas indocumentadas será un delito.</div><div style="text-align: justify;">• Si fomenta el ingreso de personas indocumentadas al estado de Georgia, será penalizado.</div><div style="text-align: justify;">• A partir del <b>1ero de enero de 2012</b>, las oficinas de gobierno estatal y local no aceptarán como identificación la Matrícula Consular de Alta Seguridad. Esto no incluye a los bancos o cualquier otra empresa privada. Tampoco incluye agencias federales, por lo que usted podrá seguirla usando para trámites como obtener su número de identificación para pagar impuestos.</div><div style="text-align: justify;">• Si bien la ley no impone la obligación de portar documentos que demuestren su estancia legal, es recomendable traerlos consigo en todo momento.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"><u>Preguntas más frecuentes</u></div><div style="text-align: justify;"><u><br /> </u></div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué documentos debo presentar en Georgia para identificarme</u>?</div><div style="text-align: justify;">• Licencia de conducir vigente del estado de Georgia</div><div style="text-align: justify;">• Identificación del estado de Georgia (I.D. card)</div><div style="text-align: justify;">• Cualquier identificación oficial vigente de Estados Unidos para la cual haya tenido que comprobar su estancia legal en el país.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué precauciones puedo tomar</u>?</div><div style="text-align: justify;">• Si es detenido por la policía y tiene uno de los documentos de la lista anterior, preséntelo a los oficiales. De no tener ninguno de esos documentos, sólo diga su nombre, fecha de nacimiento y dirección. Pida hablar con un abogado o a su consulado y recuerde que, en caso de ser arrestado, no está obligado a responder preguntas que lo puedan inculpar con alguna infracción o delito.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Si lo detiene un oficial de policía siga sus indicaciones y compórtese con respeto. Lo peor que puede hacer es discutir con un oficial, intentar huir, mentir o resistirse al arresto.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">• Manténgase informado y respete en todo momento las leyes y</div><div style="text-align: justify;">reglamentos vigentes. Ponga especial atención a las leyes de tránsito y a la manera de comportarse en lugares públicos.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Cuáles son mis derechos civiles</u>?</div><div style="text-align: justify;">Los derechos civiles son los derechos y garantías que toda persona tiene sin importar su nacionalidad y calidad migratoria, sexo, raza o religión.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Qué puedo hacer como extranjero en el estado de Georgia</u>?</div><div style="text-align: justify;">•Si es arrestado, tiene derecho a NO firmar documentos que no entienda, ya sea por su contenido o por el idioma. Aunque sienta presión por parte de las autoridades, si no entiende el documento o lo que dice no es cierto, NO firme. Es importante que NO proporcione información falsa.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Si se encuentra detenido, tiene derecho a solicitar hablar con un abogado.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Tiene derecho a que se avise al Consulado de su detención. La policía tiene la obligación de informarle sobre este derecho y a permitirle hablar con el Consulado si usted lo solicita.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Las leyes prohíben que sea detenido únicamente por el color de piel, su nacionalidad o por hablar español.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Si siente que alguna autoridad ha violado sus derechos, es importante que registre los datos de la autoridad y que busque testigos para documentar los hechos al máximo. Inmediatamente llame o pida contactar a su Consulado.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">¿<u>Cómo me puede ayudar el Consulado</u>?</div><div style="text-align: justify;">•El Consulado puede brindarle asistencia y orientación legal, así como explicarle su situación jurídica e incluso darle los datos de abogados especializados.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Funcionarios del Consulado pueden ayudarle a comunicarse con sus familiares.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">•Visite el Consulado o llame al número telefónico en el que podrá obtener información adicional:</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;">El teléfono del Consulado General de México en Atlanta para atender sus dudas sobre la <b>Ley HB87</b>, es el:             404-266-2233       ext. 458, en horario de oficina, de lunes a viernes: 9:00 a 18:00 hrs.</div><div style="text-align: justify;"><br /> </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: center;"><b>Qué dice la ley HB87</b></div><b><br /> </b><br /> Conozca las cláusulas de la llamada ‘<b>Ley Arizona</b>’ de Georgia y las fechas en que estas entrarán en vigor.<br /> <br /> 1 de julio de 2011:<br /> <ul><li> Autorizará a los cuerpos policíacos verificar el estatus migratorio de cualquier sospechoso de haber cometido algún delito o falta menor (como manejar sin licencia, por ejemplo). Permitirá a la policía detener a aquellos individuos de los que se sospeche o se descubra que están en el país ilegalmente.</li> </ul><ul><li>El Departamento de Agricultura de Georgia efectuará un estudio para evaluar la posibilidad de crear un programa de trabajadores temporales para el estado. Algunos empleadores se quejan de que el programa que existe a nivel federal es muy costoso y limitante.</li> </ul><ul><li> Las personas que sean sorprendidas presentando documentos falsos para obtener empleo podrían ser encarceladas entre 1 y 15 años y/o enfrentarán una multa que no deberá exceder los $250 mil. </li> </ul><ul><li>Penalizará a quien, al cometer una infracción o delito, se le sorprenda transportando, protegiendo o albergando a indocumentados con conocimiento de causa. En dichos casos, las multas serán de entre $1 mil y $20 mil. Además, enfrentarán una condena de prisión de uno a cinco años.</li> </ul><ul><li> El testimonio de un oficial, agente o empleado del gobierno federal que señale a una persona de ser indocumentada será razón suficiente para que las autoridades actúen conforme a lo establecido en la <b>ley HB87</b>.</li> </ul><ul><li> Un panel de siete miembros conformarán el Comité de Revisión para la Aplicación de la <b>Ley HB87 </b>de Inmigración. La misión de esta junta será investigar quejas en contra de oficinas gubernamentales, estatales y locales a las que se les acuse de que no cumplan con lo siguiente: verificar el estutus migratorio antes de proveer beneficios públicos, aplicar el programa <b><a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a></b> o permitir una política de “santuario” (es decir, que no persigan a los indocumentados). Además, el comité podrá sancionar a estas oficinas o empleados.</li> </ul>1 de enero de 2012:<br /> <ul><li> Las agencias estatales y locales exigirán a las personas una identificación “segura y confiable”, emitida por una agencia gubernamental estatal o federal, para poder solicitar beneficios públicos (por ejemplo, cupones de comida o asistencia médica). Las matrículas consulares o documentos similares no serán aceptados. La oficina del fiscal general de Georgia colocará una lista de los documentos que serán aceptados en su página web el 1 de agosto de ese año.</li> </ul><ul><li> Las empresas con 500 o más empleados de tiempo completo deberán utilizar la base de datos llamada <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a> para verificar la elegibilidad para el empleo (incluyendo el estatus migratorio) de las personas nuevas que contraten. Las multas y la fecha de aplicación en cada empresa dependerán del número de empleados de las mismas.</li> </ul>1 de julio de 2012:<br /> <ul><li> Solicitará a los patrones de empresas con más de 100 empleados de tiempo completo y menos de 500 a que utilicen <b>E-Verify</b> para verificar a sus nuevas contrataciones.</li> </ul>1 de julio de 2013:<br /> <ul><li> Todos los negocios con más de 10 y menos de 100 empleados de tiempo completo deberán utilizar <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/ley-e-verify-usa.html" target="_blank">E-Verify</a> para revisar los documentos de los nuevos empleados. Los que tengan menos de 10 trabajadores están exentos de esta provisión de la ley.</li> </ul><u>Qué no dice la ley HB87</u><br /> <br /> * Que el policía puede pararlo solo por parecer hispano.<br /> <br /> * Que las escuelas deban pedir documentos a los niños para matricularlos.<br /> <br /> * Que tendrá que demostrar que está legal aquí para rentar una vivienda.<br /> <br /> * Que el policía puede deportarlo, pues la labor de este concluye cuando descubre el estatus legal del detenido. Deportarlo o liberarlo depende de autoridades y jueces de inmigración.<br /> <br /> * Que le negarán la atención médica de emergencia en los hospitales si es indocumentado.<br /> <br /> * Que enfrenta una deportación automática si es arrestado por cualquier causa. Algunas personas tienen derecho a pelear su caso ante un juez de inmigración.<br /> <br /> <u>Nota</u>. Si conocen algún link de interes dejarlo en comentarios para ir actualizando el post para el beneficio de todos<br /> Fuente: Mundohispanico<br />             El nuevo Georgia

Ley HB87 Guia sobre la ley de Georgia

Todo lo que se necesita conocer sobre la Ley HB87 de Georgia El Congreso de Georgia aprobó una ley sobre inmigración que entro en vigor el ...

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LEY Nº 29819

<div style="text-align: justify;"> <b>LEY QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 107 DEL CÓDIGO PENAL, INCORPORANDO EL FEMINICIDIO</b></div> <div style="text-align: justify;"> <u><b>Artículo único</b></u>. <b>Modificación del artículo 107 del <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/07/codigo-penal-de-peru.html" target="_blank">Código Penal</a></b></div> <div style="text-align: justify;"> Modificase el artículo 107 del Código Penal, en los términos siguientes:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <b>Artículo 107. Parricidio / Feminicidio</b></div> <div style="text-align: justify;"> El que, a sabiendas, mata a su ascendiente, descendiente, natural o adoptivo, o a quien es o ha sido su cónyuge, su conviviente, o con quien esté sosteniendo o haya sostenido una relación análoga será reprimido con pena privativa de libertad no menor de quince años.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> La pena privativa de libertad será no menor de veinticinco años, cuando concurran cualquiera de las circunstancias agravantes previstas en los numerales 1, 2, 3 y 4 del artículo 108.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Si la víctima del delito descrito es o ha sido la cónyuge o la conviviente del autor, o estuvo ligada a él por una relación análoga el delito tendrá el nombre de <b>feminicidio</b>.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Comuníquese al señor Presidente Constitucional de la República para su promulgación.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> En Lima, a los cinco días del mes de diciembre de dos mil once. </div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> DANIEL ABUGATT£S MAJLUF</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> MANUEL ARTURO MERINO DE LAMA</div> <div style="text-align: justify;"> Primer Vicepresidente del</div> <div style="text-align: justify;"> Congreso de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> POR TANTO:</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Mando se publique y cumpla.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiséis días del mes de diciembre del año dos mil once.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> OLLANTA HUMALA TASSO</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente Constitucional de la República</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> OSCAR VALDÉS DANCUART</div> <div style="text-align: justify;"> Presidente del Consejo de Ministros</div> <div style="text-align: justify;"> 733687-1</div>

LEY Nº 29819

LEY QUE MODIFICA EL ARTÍCULO 107 DEL CÓDIGO PENAL, INCORPORANDO EL FEMINICIDIO Artículo único . Modificación del artículo 107 del  Código...

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