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Tribunal Constitucional Refortalece Sindicalismo

<div style="text-align: justify;">Generó la dación de dos normas sobre afiliación y negociación</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Proyecto de Ley General del Trabajo no regula las labores por CAS</div><br />
<div style="text-align: justify;">Era un previsible efecto dominó. Dos sentencias del Tribunal Constitucional (TC) 00002-2010-PI/TC y 03561-2009-PA/TC, han generado la dación de dos recientes decretos supremos por parte del Poder Ejecutivo, los cuales, por un lado, permitirán aumentar el número de los trabajadores estatales afiliados a sindicatos; y, por otro, agilizarán la duración de las negociaciones colectivas en el sector privado.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Afiliación</div><div style="text-align: justify;">Será el empleador estatal el que tendrá sindicatos más masivos o un mayor número de sindicatos. ¿Cómo así? Recuérdese que, a raíz de la acción de inconstitucionalidad interpuesta contra el Decreto Legislativo N° 1057 que regula la situación de los trabajadores sujetos a un contrato administrativo de servicios (CAS), el TC determinó en la sentencia 00002-2010-PI/TC que estos trabajadores están sujetos a un contrato de trabajo y que como tales pueden sindicalizarse.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Para viabilizar el referido derecho se ha emitido el <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/08/decreto-supremo-065-2011-pcm.html" target="_blank">Decreto Supremo 065-2011-PCM</a>,  en cuyos artículos 11-A, 11-B y 11-C establece que los trabajadores CAS pueden constituir sus propios sindicatos o podrán afiliarse a los sindicatos ya existentes en la entidad estatal para la cual trabajan.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Si consideramos que en la actualidad existen 150 mil trabajadores CAS en un universo de un millón 200 mil trabajadores estatales, es previsible que el soporte sindical estatal aumente. Y, al tener los trabajadores CAS un catálogo limitado de beneficios laborales, es posible que el número de las huelgas aumente, salvo que se les homologue los referidos beneficios de manera progresiva.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Negociaciones colectivas</div><div style="text-align: justify;">En cuanto a este punto, todo nació con el control difuso del TC en la inaplicabilidad de la segunda oración del artículo 45 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, que establecía que si las partes no acuerdan el nivel del convenio colectivo a suscribir (de empresa, de rama o de gremio) se aplicará a nivel de empresa.</div><div style="text-align: justify;">El TC en la sentencia 03561-2009-PA-TC determinó que el arbitraje es el medio que debe establecer el nivel del convenio y no por imposición legal, porque ante la falta de acuerdo, y manifestada la voluntad de una de las partes de acudir al arbitraje, la otra tiene la obligación de aceptar esta fórmula de solución del conflicto.</div><div style="text-align: justify;">Es por ello que recientemente se ha publicado el Decreto Supremo 014-2011-TR, con el cual se regula el arbitraje no solo para los casos en que las partes no se ponen de acuerdo  en el nivel o contenido, sino también para los casos en que se adviertan actos dilatorios en el trato directo.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;">Esta norma reglamentaria regula el procedimiento arbitral, y dispone la creación del Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas. Ademas, le reconoce el estatus de laudo arbitral a la resolución que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en los casos en que las huelgas se prolonguen excesivamente o sean violentas.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Si consideramos que a la fecha poquísimos conflictos entre los sindicatos y empresas se han resuelto a través del arbitraje porque las partes prefieren solucionar directamente sus pliegos  o mediante extraprocesos o conciliaciones ante el MTPE que no tienen costo, esta nueva herramienta irá ganando terreno en la medida que existan buenos árbitros especializados con costos accesibles.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Apuntes adicionales</div><div style="text-align: justify;">1 Algunos de los 53 artículos aún no consensuados en el  Proyecto de Ley General del Trabajo están referidos a la negociación por rama de actividad.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">2 <a href="http://tu-asesoralegal.blogspot.com/2011/10/decreto-supremo-n-014-2011-tr.html" target="_blank">El Decreto Supremo 014-2011-TR</a> trae un adelanto al respecto a través del arbitraje.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">3 Sin embargo, la propuesta legislativa no contiene regulación sobre los trabajadores sujetos al CAS, lo cual la convierte en un proyecto normativo no omnicomprensivo respecto a todos los regímenes laborales existentes en nuestro país.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">4 Esto le quitaría a la iniciativa legislativa la característica de ser una ley general propiamente dicha.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Fuente:</b> La nota original fue publicada en El Peruano</div>

Tribunal Constitucional Refortalece Sindicalismo

Generó la dación de dos normas sobre afiliación y negociación Proyecto de Ley General del Trabajo no regula las labores por CAS Era un pre...

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Revista Juridica Peruana Nº 347

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="550e2efa-1485-550d-3de8-142284de6a69" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111004170830-c2c7333ecd164c48a2964487b10177d0" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111004170830-c2c7333ecd164c48a2964487b10177d0" /></object><br />
<div style="text-align: justify;">Lee los principales temas de actualidad, que tiene para ti tu <b>Revista Jurídica</b> contenido para su lectura online de <b>abogados</b> y publico interesado.</div><div style="text-align: justify;">. Remedio contra la delincuencia organizada</div><div style="text-align: justify;">. Garantía de la "No autoincriminazión" en el Codigo Procesal Penal 2004</div><div style="text-align: justify;">. El D. Leg. Nº 1049 y la sentencia del Tribunal Constitucional.</div><div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/juridica_375?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a></div></div>

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Normas Legales 04 Octubre 2011

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<div style="text-align: justify;">Lee las principales Normas Legales publicadas en el boletín oficial peruano para que lo consulten <b>abogados</b> y publico interesado en las leyes peruanas.</div><div style="text-align: justify;">. Decreto Supremo Nº 080-2011-PCM</div><div style="text-align: justify;">Prórroga del Estado de Emergencia en el poblado de Amata, del distrito de Coalaque, de la provincia General Sánchez Cerro, en el departamento de Moquegua</div><br />
<div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/tuasesor/docs/nl20111004?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a></div></div>

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Foro Juridico Octubre 2011

<div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="ba4765f0-3884-a7a5-b28e-7acf33a071e7" style="height: 300px; width: 500px;"><param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111004213317-af9f6d1cb0644816a7e6cd98071e0f05" /><param name="allowfullscreen" value="true"/><param name="menu" value="false"/><param name="wmode" value="transparent"/><embed src="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf" type="application/x-shockwave-flash" allowfullscreen="true" menu="false" wmode="transparent" style="width:500px;height:300px" flashvars="mode=mini&embedBackground=%23ffffff&shareMenuEnabled=false&backgroundColor=%23222222&documentId=111004213317-af9f6d1cb0644816a7e6cd98071e0f05" /></object><br />
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<div style="text-align: justify;">Lee tu revista Foro Jurídico que tiene temas jurídicos de actualidad para su lectura online de abogados y publico interesado en temas legales.</div><div style="text-align: justify;">. La víctima en la Ley de amparo: Humberto Roman</div><div style="text-align: justify;">. La seguridad no es botín de nadie</div><div style="text-align: justify;">. Debemos capacitarnos en derechos humanos</div><div style="text-align: justify;">. No existe una verdadera reforma laboral</div><br />
<div style="text-align: left; width: 500px;"><a href="http://issuu.com/forojuridico/docs/fj_97_octubre?mode=window&backgroundColor=%23222222" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/" target="_blank"></a>  <a href="http://issuu.com/search?q=derecho" target="_blank"></a></div></div>

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Ley Nº 29244

<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Ley N</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">º <b>29244<span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></b></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">(Publicado el 18/6/2008)<o:p></o:p></span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">EL PRESIDENTE DE <st1:personname productid="LA REPUBLICA" w:st="on">LA  REPUBLICA</st1:personname><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">POR CUANTO:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">El Congreso de <st1:personname productid="la Rep￺blica" w:st="on">la  República</st1:personname><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">ha dado <st1:personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</st1:personname> siguiente:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">EL CONGRESO DE <st1:personname productid="la Rep￺blica" w:st="on">LA  REPÚBLICA</st1:personname>;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Ha dado <st1:personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</st1:personname> siguiente:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">LEY QUE ESTABLECE <st1:personname productid="LA IMPLEMENTACIￓN" w:st="on">LA IMPLEMENTACIÓN </st1:personname></span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Y EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO PARA EL </span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 1º.- Objeto de <st1:personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</st1:personname><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><st1:personname productid="la Ley" w:st="on"><br>
</st1:personname></span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">La presente Ley tiene por objeto establecer la implementación y el funcionamiento del Fondo para el Fortalecimiento del Capital Humano, en adelante el Fondo, creado mediante Ley Nº 28939, Ley que aprueba Crédito Suplementario y Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2006, dispone la creación de fondos y dicta otras medidas; asimismo de su Consejo Directivo y de la administración de los programas de becas financiados con este Fondo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 2º.- Finalidad del Fondo<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">El Fondo tiene por finalidad el fortalecimiento del capital humano de las entidades públicas, a través del financiamiento de programas de becas que permitan cursar estudios de postgrado conducentes a la obtención de un grado académico en universidades nacionales y del extranjero, previamente acreditadas. Está dirigido a los profesionales que presten servicios en estas instituciones, bajo cualquier modalidad de contratación.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 3º.- Características del Fondo<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Los recursos del Fondo tienen carácter intangible, permanente, concursable e inembargable y se destinan, única y exclusivamente, a los fines a que se refiere el artículo 2º.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><br>
</div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 4º.- Del Consejo Directivo y de la administración del Fondo<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; tab-stops: 27.0pt; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">4.1 <span>    </span>El Fondo cuenta con un Consejo Directivo, el que se sujeta a las disposiciones establecidas para los órganos colegiados en <st1:personname productid="la Ley N" w:st="on">la Ley N</st1:personname>º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y está integrado por los siguientes miembros:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">a) <span>     </span>El Ministro de Economía y Finanzas o su representante, quien lo preside;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">b) <span>     </span>El Ministro de Educación o su representante; y,<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">c) <span>     </span>Un representante de <st1:personname productid="la Asamblea Nacional" w:st="on">la Asamblea Nacional</st1:personname> de Rectores. El Reglamento señala el procedimiento de selección de este representante.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">La participación en el Consejo Directivo es ad-honórem.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">4.2 <span>    </span>El Consejo Directivo tiene las siguientes funciones:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">a) <span>     </span>Dictar la política de administración del Fondo;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">b) <span>     </span>vigilar que los recursos sean destinados a los fines establecidos en la presente Ley y su Reglamento;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">c) <span>     </span>suscribir convenios con otras instituciones para que realicen la labor de administración de los programas de becas;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">d) <span>     </span>supervisar que los procedimientos y criterios adoptados en los concursos de selección por los Administradores de los Programas de Becas, se enmarquen dentro de lo dispuesto por la presente Ley, normas reglamentarias y complementarias;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">e) <span>     </span>responsabilizarse de la custodia, administración, ejecución, control e informe del uso del Fondo; y,<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">f)<span>       </span> otras que se señalen por Ley o norma reglamentaria.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">4.3 <span>    </span>El Consejo Directivo cuenta con una Secretaría, la que será designada por <st1:personname productid="la Presidencia" w:st="on">la Presidencia</st1:personname> del Consejo Directivo. <st1:personname productid="La Secretar￭a" w:st="on">La Secretaría</st1:personname> depende directamente del Consejo Directivo en lo referido a la administración del Fondo y tiene las siguientes funciones:<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">a) <span>     </span>Brindar apoyo administrativo al Consejo Directivo;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">b) <span>     </span>brindar la información que el Consejo Directivo requiera para la toma de decisiones y realizar informes técnicos a su solicitud;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">c) <span>     </span>informar al Consejo Directivo sobre la pertinencia de os procedimientos y criterios adoptados en los concursos de selección por los Administradores de los Programas de Becas;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">d) <span>     </span>proponer al Consejo Directivo el Modelo de Convenio a suscribir con los Administradores de los Programas de Becas;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">e) <span>     </span>proponer el Modelo de Convenio a suscribirse entre los beneficiarios y las entidades públicas que los patrocinan;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">f) <span>      </span>redactar y mantener en custodia las actas correspondientes a las sesiones del Consejo Directivo, así como ejecutar los acuerdos aprobados por el mismo;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">g) <span>     </span>realizar seguimiento y monitoreo de las actividades de los Administradores de los Programas de Becas;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">h) <span>     </span>exigir coactivamente el pago del reembolso a los beneficiarios del Fondo para el Fortalecimiento del Capital Humano, conforme a <st1:personname productid="la Ley N" w:st="on">la Ley N</st1:personname>º 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva;<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 54.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">i) <span>      </span>otras que le encargue el Consejo Directivo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">4.4 <span>    </span>Los Programas de Becas podrán estar a cargo de <st1:personname productid="la Oficina" w:st="on">la Oficina</st1:personname> de Becas y Crédito Educativo – OBEC o de los Administradores de los Programas de Becas con los que se firme convenio. En el Reglamento se establecerán los criterios para la selección de estas instituciones.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 27.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -27.0pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">4.5 <span>    </span>Los gastos en los que incurran para la administración de los programas de becas, tanto el Consejo Directivo como los Administradores de los Programas de Becas, serán cubiertos hasta con un diez por ciento (10%) de los recursos del Fondo.</span></div><div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>

Ley Nº 29244

Ley N º 29244 (Publicado el 18/6/2008) EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: E...

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Decreto Supremo Nº 028-2007-PCM

<div align="center" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Dictan disposiciones a fin de promover la puntualidad como práctica habitual en todas las entidades de <st1:personname productid="la Administraci￳n P￺blica." w:st="on">la Administración Pública.</st1:personname></span></b></div><div align="center" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">DECRETO SUPREMO Nº 028-2007-PCM</span></b></div><div align="center" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">(Publicado el 25/03/2007)</span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div><br>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">EL PRESIDENTE DE <st1:personname productid="LA REPￚBLICA" w:st="on">LA  REPÚBLICA</st1:personname></span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b><br>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><st1:personname productid="LA REPￚBLICA" w:st="on"><br>
</st1:personname></span></b><br>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">CONSIDERANDO:</span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b><br>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></b><br>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Que, conforme al inciso h) del artículo 16º de <st1:personname productid="la Ley N" w:st="on">la Ley N</st1:personname>º 28175 - Ley Marco del Empleo Público, todo empleado público tiene la obligación de concurrir puntualmente a su centro de trabajo y observar los horarios establecidos;</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Que, por Decreto Supremo Nº 094-2006-PCM, se declaró el año 2007 como el "Año del Deber Ciudadano", con la finalidad de impulsar y fortalecer la cultura del deber ciudadano, que lleva implícito el respeto a los valores del respeto y la puntualidad;</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span><br>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Que, la puntualidad constituye una cualidad o virtud cívica que consiste en el cuidado en llegar a un lugar o partir de él a la hora apropiada o establecida, a efecto de aprovechar con eficiencia, calidad y responsabilidad el tiempo, en consideración y respeto hacia los demás;</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Que, por ello, deben aprobarse medidas que coadyuven a lograr que la puntualidad constituya una práctica habitual en el aparato estatal, para así mejorar la atención a los ciudadanos que recurren a las diferentes instituciones de <st1:personname productid="la Administraci￳n P￺blica" w:st="on">la Administración Pública</st1:personname>;</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span><br>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">De conformidad con lo dispuesto por el inciso 8) del artículo 118º de <st1:personname productid="la Constituci￳n Pol￭tica" w:st="on">la</st1:personname></span><st1:personname productid="la Constituci￳n Pol￭tica" w:st="on"> Constitución Política</st1:personname> del Perú;</div><div style="text-align: justify;"><br>
</div><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">DECRETA:</span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b><br>
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br>
</span></b><br>
<div style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Artículo 1º.- De la puntualidad</span></b><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Promuévase en todas las entidades de <st1:personname productid="la Administraci￳n P￺blica" w:st="on">la Administración Pública</st1:personname>, la cultura de la puntualidad, como deber ciudadano esencial y valor fundamental de respeto a los demás y convivencia en sociedad.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div><span style="font-family: Arial, sans-serif;"></span><br>

Decreto Supremo Nº 028-2007-PCM

Dictan disposiciones a fin de promover la puntualidad como práctica habitual en todas las entidades de la Administración Pública. DECRETO SU...

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