El Salario Digno apareció como concepto en el año 2008 con la aprobación de la Constitución vigente. Esta innovación de desarrolló legalmente a través del Código de la Producción, Comercio e Inversiones.
Los componentes del Salario Digno según se estipulan en el Código de la Producción, incluyen elementos que históricamente no se consideran parte de la remuneración. De esta forma, a través del Salario Digno se logra transparentar al menos parcialmente el volumen de ingresos de los trabajadores, que es claro, excede el monto del sueldo o salario.
Análisis legal que hace tu Revista Judicial de Ecuador sobre el "Salario Digno"
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